580800
КГТУ им. И. Раззакова
Абитуриенту
Направления подготовки
Бакалавр и магистратура
580800
580800 «Управление персоналом»
ПОДГОТОВКУ ВЕДЕТ: Инженерно-экономический факультет (ИЭФ)
ЗАЧИСЛЕНИЕ: производится по результатам Общереспубликанского тестирования (ОРТ).
Обучение ведется по основным образовательным программам утвержденные в КГТУ. Выпускники совместной образовательной программы получают диплом государственного образца: диплом Кыргызской Республики.
Основной язык обучения – русский.
ПРОФИЛь ОБУЧЕНИЯ:
- Управление персоналом
ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ: очная,заочная, контракт
квалификация: бакалавриат (4 года, 5 лет)
Выпускающая кафедра:
- Производственный менеджмент
Основные дисциплины и курсы:
- Микро- и макроэкономика;
- Корпоративная социальная ответственность;
- Правовое регулирование маркетинговой деятельности;
- Маркетинг персонала;
- Найм и отбор персонала;
- Основы информатики;
- Основы безопасности труда;
- Основы управленческого консультирования;
- Международный маркетинг;
- Мерчендайзинг и выставочное дело;
- Стратегическое управление персоналом;
- Менеджмент;
- Современные интернет - технологии
- Брендинг.
ПЕРСПЕКТИВЫ:
Сейчас специалист по управлению персоналом есть в каждой уважающей себя компании, где работает от 150 сотрудников. Эта должность относится к руководящим, потому хорошо оплачивается и высоко востребована, но сопряжена с высоким уровнем ответственности. Именно менеджер по персоналу подбирает кадры, и от него зависит, как будет работать и развиваться организация. Познакомимся с особенностями профессии и узнаем, что делает специалист.
Вузы-партнеры:
1.СпБГТУ «Военмех» им. В. Устинова
2.МУЦА – Международный университет Центральной Азии
3.КРСУ им. Б. Ельцина
4.Ачинский филиал ФГБОУ ВО Красноярский ГАО
КЕМ РАБОТАТЬ:
Работать менеджером по персоналу может далеко не каждый человек. Эта профессия требует высокого уровня самоорганизации, умения ориентироваться в современных методиках мотивации и обучения персонала. Также специалист должен обладать: уверенностью в собственных силах; хорошо поставленной грамотной речью; коммуникабельностью; беспристрастностью; чувством такта; креативным мышлением; адаптивностью; доброжелательностью; активной жизненной позицией; высоким уровнем самоорганизации. Стрессоустойчивость – еще одно качество, необходимое специалисту. Высокая эмоциональная нагрузка обусловлена постоянным общением с абсолютно разными людьми. HR-менеджер не только принимает на работу, но и увольняет, ему часто приходится штрафовать сотрудников. Людям, склонным к стрессам, такая специальность точно не подойдет.
КГТУ им. И. Раззакова Абитуриенту Направления подготовки Бакалавр и магистратура 580800
580800 «Управление персоналом»
ПОДГОТОВКУ ВЕДЕТ: Инженерно-экономический факультет (ИЭФ)
ЗАЧИСЛЕНИЕ: производится по результатам Общереспубликанского тестирования (ОРТ).
Обучение ведется по основным образовательным программам утвержденные в КГТУ. Выпускники совместной образовательной программы получают диплом государственного образца: диплом Кыргызской Республики.
Основной язык обучения – русский.
ПРОФИЛь ОБУЧЕНИЯ:
ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ: очная,заочная, контракт квалификация: бакалавриат (4 года, 5 лет)
Выпускающая кафедра:
|
|
Основные дисциплины и курсы:
- Микро- и макроэкономика;
- Корпоративная социальная ответственность;
- Правовое регулирование маркетинговой деятельности;
- Маркетинг персонала;
- Найм и отбор персонала;
- Основы информатики;
- Основы безопасности труда;
- Основы управленческого консультирования;
- Международный маркетинг;
- Мерчендайзинг и выставочное дело;
- Стратегическое управление персоналом;
- Менеджмент;
- Современные интернет - технологии
- Брендинг.
ПЕРСПЕКТИВЫ:
Сейчас специалист по управлению персоналом есть в каждой уважающей себя компании, где работает от 150 сотрудников. Эта должность относится к руководящим, потому хорошо оплачивается и высоко востребована, но сопряжена с высоким уровнем ответственности. Именно менеджер по персоналу подбирает кадры, и от него зависит, как будет работать и развиваться организация. Познакомимся с особенностями профессии и узнаем, что делает специалист.
Вузы-партнеры:
1.СпБГТУ «Военмех» им. В. Устинова
2.МУЦА – Международный университет Центральной Азии
3.КРСУ им. Б. Ельцина
4.Ачинский филиал ФГБОУ ВО Красноярский ГАО
КЕМ РАБОТАТЬ:
Работать менеджером по персоналу может далеко не каждый человек. Эта профессия требует высокого уровня самоорганизации, умения ориентироваться в современных методиках мотивации и обучения персонала. Также специалист должен обладать: уверенностью в собственных силах; хорошо поставленной грамотной речью; коммуникабельностью; беспристрастностью; чувством такта; креативным мышлением; адаптивностью; доброжелательностью; активной жизненной позицией; высоким уровнем самоорганизации. Стрессоустойчивость – еще одно качество, необходимое специалисту. Высокая эмоциональная нагрузка обусловлена постоянным общением с абсолютно разными людьми. HR-менеджер не только принимает на работу, но и увольняет, ему часто приходится штрафовать сотрудников. Людям, склонным к стрессам, такая специальность точно не подойдет.