ПОДГОТОВКУ ВЕДЕТ: Инженерно-экономический факультет (ИЭФ)
ЗАЧИСЛЕНИЕ: производится по результатам Общереспубликанского тестирования (ОРТ).
Обучение ведется по основным образовательным программам утвержденные в КГТУ. Выпускники совместной образовательной программы получают диплом государственного образца: диплом Кыргызской Республики.
Сейчас специалист по управлению персоналом есть в каждой уважающей себя компании, где работает от 150 сотрудников. Эта должность относится к руководящим, потому хорошо оплачивается и высоко востребована, но сопряжена с высоким уровнем ответственности. Именно менеджер по персоналу подбирает кадры, и от него зависит, как будет работать и развиваться организация. Познакомимся с особенностями профессии и узнаем, что делает специалист.
Вузы-партнеры:
1.СпБГТУ «Военмех» им. В. Устинова
2.МУЦА – Международный университет Центральной Азии
3.КРСУ им. Б. Ельцина
4.Ачинский филиал ФГБОУ ВО Красноярский ГАО
КЕМ РАБОТАТЬ:
Работать менеджером по персоналу может далеко не каждый человек. Эта профессия требует высокого уровня самоорганизации, умения ориентироваться в современных методиках мотивации и обучения персонала. Также специалист должен обладать: уверенностью в собственных силах; хорошо поставленной грамотной речью; коммуникабельностью; беспристрастностью; чувством такта; креативным мышлением; адаптивностью; доброжелательностью; активной жизненной позицией; высоким уровнем самоорганизации. Стрессоустойчивость – еще одно качество, необходимое специалисту. Высокая эмоциональная нагрузка обусловлена постоянным общением с абсолютно разными людьми. HR-менеджер не только принимает на работу, но и увольняет, ему часто приходится штрафовать сотрудников. Людям, склонным к стрессам, такая специальность точно не подойдет.
