Миссия, цель, основные задачи
КГТУ им. И. Раззакова
Филиалы
Филиал КГТУ им.Раззакова г.Кара-Балта
Миссия, цель, основные задачи
Статегический план развития Филиала и карта по реализации задач
Миссия и цель
Миссия Филиала - качественная подготовка высококвалифицированных кадров, конкурентоспособных на рынке труда, готовых к профессиональному росту, через эффективную организацию научно-образовательных процессов.
Цель Филиала - повышение конкурентоспособности выпускников филиала на рынке труда; роли филиала в социально-экономическом, научно-техническом и социокультурном пространстве Кыргызской Республики, обеспечение устойчивости его развития через эффективную организацию научно-образовательных процессов.
Видение Филиала - обучение, развитие и воспитание личности, способной успешно работать в любой стране мира и проявлять свои творческие возможности в условиях современного общества.
Наши основные ценности: качество, этика, профессионализм.
• Качество - предоставление нашим потребителям услуг, которые отвечают или превышают их ожидания.
• В нашей работе мы придерживаемся высоких этических стандартов. Мы уважаем наших потребителей, партнеров и сотрудников как уникальных личностей с индивидуальными потребностями и стремлениями. Честны и порядочны по отношению к себе, работе, университету, коллегам и обучающимся.
• Мы стремимся к использованию современных технологий и новых разработок в области образования.
Основные задачи реализации миссии
Основные задачиреализации миссии являются:
- Совершенствование образовательной деятельности Постоянное повышение качества подготовки студентов в западной части Чуйской области в соответствии с требованиями ГОС к реализации образовательных программ путем внедрения современных образовательных технологий, формирующих востребованные компетенции и обеспечивающих доступ к лучшим образовательным ресурсам и технологиям.
- Развитие сотрудничества. Расширение базы практики за счет социального партнерства с работодателями; сотрудничество при формировании содержания образовательных программ;
- Развитие кадрового потенциала. Постоянное совершенствование профессионального уровня преподавателей и сотрудников, стимулирование их научно-методической деятельности в целях повышения качества образовательных услуг, обеспечение их карьерного роста;
- Развитие и повышение эффективности научно-исследовательской деятельности Филиала
- Обеспечение развития инфраструктуры и материально–технической базы Филиала.
- Организация активной профориентационной работы.
- Укрепление имиджа Филиала.
Ожидаемые результаты
Ожидаемые результаты реализации:
- Стабильно высокий контингент студентов.
- Система качественного образования, отвечающего современным требованиям и потребностям рынка труда.
- Аккредитация программ - осуществлена процедура оценки уровня качества образовательных программ с целью признания их соответствия требованиям и критериям, установленным не ниже требований соответствующих государственных образовательных стандартов;
- Выпуск конкурентоспособных кадров, высокого уровня.
- Улучшение инфраструктуры и совершенствование материально-технической, учебно-методической базы филиала, необходимой для реализации образовательных программ.
- Высокий уровень показателей квалификации и компетентности сотрудников и преподавателей.
КГТУ им. И. Раззакова Филиалы Филиал КГТУ им.Раззакова г.Кара-Балта Миссия, цель, основные задачи
Статегический план развития Филиала и карта по реализации задач
Миссия и цель
Миссия Филиала - качественная подготовка высококвалифицированных кадров, конкурентоспособных на рынке труда, готовых к профессиональному росту, через эффективную организацию научно-образовательных процессов.
Цель Филиала - повышение конкурентоспособности выпускников филиала на рынке труда; роли филиала в социально-экономическом, научно-техническом и социокультурном пространстве Кыргызской Республики, обеспечение устойчивости его развития через эффективную организацию научно-образовательных процессов.
Видение Филиала - обучение, развитие и воспитание личности, способной успешно работать в любой стране мира и проявлять свои творческие возможности в условиях современного общества.
Наши основные ценности: качество, этика, профессионализм.
• Качество - предоставление нашим потребителям услуг, которые отвечают или превышают их ожидания.
• В нашей работе мы придерживаемся высоких этических стандартов. Мы уважаем наших потребителей, партнеров и сотрудников как уникальных личностей с индивидуальными потребностями и стремлениями. Честны и порядочны по отношению к себе, работе, университету, коллегам и обучающимся.
• Мы стремимся к использованию современных технологий и новых разработок в области образования.
Основные задачи реализации миссии
Основные задачиреализации миссии являются:
- Совершенствование образовательной деятельности Постоянное повышение качества подготовки студентов в западной части Чуйской области в соответствии с требованиями ГОС к реализации образовательных программ путем внедрения современных образовательных технологий, формирующих востребованные компетенции и обеспечивающих доступ к лучшим образовательным ресурсам и технологиям.
- Развитие сотрудничества. Расширение базы практики за счет социального партнерства с работодателями; сотрудничество при формировании содержания образовательных программ;
- Развитие кадрового потенциала. Постоянное совершенствование профессионального уровня преподавателей и сотрудников, стимулирование их научно-методической деятельности в целях повышения качества образовательных услуг, обеспечение их карьерного роста;
- Развитие и повышение эффективности научно-исследовательской деятельности Филиала
- Обеспечение развития инфраструктуры и материально–технической базы Филиала.
- Организация активной профориентационной работы.
- Укрепление имиджа Филиала.
Ожидаемые результаты
Ожидаемые результаты реализации:
- Стабильно высокий контингент студентов.
- Система качественного образования, отвечающего современным требованиям и потребностям рынка труда.
- Аккредитация программ - осуществлена процедура оценки уровня качества образовательных программ с целью признания их соответствия требованиям и критериям, установленным не ниже требований соответствующих государственных образовательных стандартов;
- Выпуск конкурентоспособных кадров, высокого уровня.
- Улучшение инфраструктуры и совершенствование материально-технической, учебно-методической базы филиала, необходимой для реализации образовательных программ.
- Высокий уровень показателей квалификации и компетентности сотрудников и преподавателей.