Управление человеческими ресурсами
КГТУ им. И. Раззакова
Структурные подразделения
Управление человеческими ресурсами
Об УЧР КГТУ им. И.Раззакова
Основная задача управления человеческими ресурсами - подбор персонала и работа с персоналом.
Кадровая работа-это создание последовательности шагов в сочетании с комплексом организационных
и содержательных мероприятий, направленных на эффективное использование профессиональных навыков
сотрудников каждого отдела, преподавательского состава.
Управление человеческих ресурсов-осуществляет работу по подбору и расстановке кадров совместно с руководителями структурных подразделений на основе оценки их квалификации при приеме на работу профессорско-преподавательского состава, работников аппаратного управления, обслуживания, учебно-вспомогательного, младшего технического персонала, входящих в номенклатуру.
При работе с кадрами необходимо соблюдать законность, правильно оформлять документы. При работе с человеческими ресурсами в учебном заведении разрабатывается и реализуется единая кадровая политика и программа развития персонала, основанная на плане развития и тенденциях развития общества.
КГТУ им. И. Раззакова Структурные подразделения Управление человеческими ресурсами
Об УЧР КГТУ им. И.Раззакова
Основная задача управления человеческими ресурсами - подбор персонала и работа с персоналом.
Кадровая работа-это создание последовательности шагов в сочетании с комплексом организационных
и содержательных мероприятий, направленных на эффективное использование профессиональных навыков
сотрудников каждого отдела, преподавательского состава.
Управление человеческих ресурсов-осуществляет работу по подбору и расстановке кадров совместно с руководителями структурных подразделений на основе оценки их квалификации при приеме на работу профессорско-преподавательского состава, работников аппаратного управления, обслуживания, учебно-вспомогательного, младшего технического персонала, входящих в номенклатуру.
При работе с кадрами необходимо соблюдать законность, правильно оформлять документы. При работе с человеческими ресурсами в учебном заведении разрабатывается и реализуется единая кадровая политика и программа развития персонала, основанная на плане развития и тенденциях развития общества.