26.03.24 в 12-30 ч. было проведено заседание секции ВШЭБ ежегодного мероприятия «День карьеры и практики» с привлечением работодателей, ППС и студентов 3-4 курсов.
Цель «Дня карьеры и практики» заключалась в актуализации современных вызовов рынка труда, выявлениитребований потенциальных потребителей образовательных программ в контексте глобализации, цифровизации экономики, финансово-экономической безопасности государства, усилении сотрудничества КГТУ им. И.Раззакова с предприятиями, бизнесом, стейкхолдерами, а также в предоставлении возможности студентам всех профилей встретиться с работодателями для развития своей карьеры.
В работе секции приняли участие представители коммерческих компаний, среди которых:
Гендиректор компании АСК «Гарант» Дуйшобаев Аман Асанович, гендиректор компании «Evion» Беков Рамиль, HR менеджер Cbonds Программы практики и стажировки Самарбекова Азем, HR Менеджер ОсОО Флакс Чынар Касымбек кызы, специалист по подбору персонала ЗАО “Кыргызский инвестиционно-кредитный банк KICB” Муктарова Алина Таалайбековна, специалист по обучению и развитию персонала ЗАО «Демир Кыргыз Интернэшнл Банк» Мамбетсултанова Айдай и Азизова Айгерим.
Специалисты по обучению и развитию персонала ЗАО «Демир Кыргыз Интернэшнл Банк» Мамбетсултанова Айдай и Азизова Айгерим провели тестирование среди студентов для прохождения стажировки в ЗАО «Демир Кыргыз Интернэшнл Банк».
Работодатели выступили перед студентами с презентациями о деятельности компаний и информационными буклетами с требованиями для трудоустройства студентов.
По результатам проведения секции для совершенствования подготовки специалистов, обучающихся по ООП направлений бакалавриата ВШЭиБ (580100 «Экономика», 580200 «Менеджмент», 581000 «Маркетинг», 580700 «Управление бизнесом», 580800 «Управление персоналом», 710200 «Информационные системы и технологии», 710100 «Информатика и вычислительная техника”, 700500 «Строительство», постановили:
1. Обратить особое внимание внедрению в образовательный процесс компетенций из разряда мягких навыков (soft skills), так как современный специалист должен обладать такими качествами, как многофункциональность, стрессоустойчивость, толерантность, терпимость, коммуникабельность, умение работать в команде и т.д.
2. Создать условия для конструктивного взаимодействия работодателей и ВУЗов с целью оптимизации образовательного процесса с учетом требований к современным профессиональным компетенциям, трудовым функциям в процессе подготовки бакалавров.
3. В целях закрепления теоретических знаний, полученных в процессе обучения в бакалавриате и магистратуре, усилить эффективность прохождения практик (учебных, производственных, предквалификационных, научно-производственных, научно-исследовательских) путем наращивания базы договоров о сотрудничестве со стейкхолдерами;
4. Систематически организовывать круглые столы, конференции с привлечением работодателей с целью постоянного отслеживания современных тенденций рынка труда и запросов компетенций работодателями при отборе персонала.