Vocational training and retraining


      Центр повышения квалификации (далее ЦПК) является структурным подразделением Университета, реализующим программы дополнительного образования, дополнительного профессионального образования и находится в ведении проректора по научной работе. Центр повышения квалификации осуществляет свою деятельность в соответствии законодательством Кыргызской Республики, Уставом Университета, приказами и распоряжениями ректора Университета, а также настоящим Положением. Целью ЦПК является организация и проведение семинаров, тренингов, курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов, получение ими дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, необходимых для выполнения профессиональной деятельности. По результатам прохождения повышения квалификации, дополнительного образования и дополнительного профессионального образования слушатели получают документ, удостоверяющий их право (квалификацию) вести профессиональную деятельность в определенной сфере.

Главными задачами ЦПК являются:

  • организация и проведение повышения квалификации, курсов дополнительного образования и профессиональной переподготовки специалистов  всех желающих лиц в рамках лицензионных образовательных программ;
  • удовлетворение потребностей личности в получении знании о новейших достижениях  в соответствующих отраслях науки, техники, технологиях  и экономики, а также о передовом отечественном и зарубежном опыте;
  • удовлетворение потребностей личности в получении знании о новейших достижениях  в соответствующих отраслях науки, техники, технологиях  имэкономики, а также о передовом отечественном и зарубежном опыте;
  •  расширение  и  углубление  профессионального  образования  путем освоения  программ  дополнительного  профессионального  образования  в рамках полученной специальности;
  • обеспечение  условий  для непрерывного  образования  специалистов предприятий,  объединений, организаций и других учреждений  независимо от    организационно-правовых    форм,    государственных    служащих, высвобождаемых   работников,  незанятого   населения   и   безработных специалистов.