Трудоустройство

КГТУ им. И. Раззакова Факультеты Инженерно-Экономический факультет Менеджмент Трудоустройство

На кафедре разработана квалификационная модель выпускника, разработанная на основе ГОС по направлениям обучения и соответствующих ООП.

Область профессиональной деятельности выпускников по направлению подготовки580200 – «Менеджмент»включает:

• организации любой организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие, государственные, муниципальные), в которых выпускники работают в качестве исполнителей или руководителей младшего уровня в различных службах аппарата управления;
• органы государственного и муниципального управления;
• структуры, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело;
• общеобразовательные учреждения, образовательные учреждения начального профессионального, среднего профессионального, высшего  профессионального и дополнительного профессионального образования.

Объектами профессиональной деятельностибакалавров являются:

• процессы управления организациями различных организационно-правовых форм;
•  процессы государственного и муниципального управления.

Бакалавр по направлению подготовки 580200 - «Менеджмент»  готовится к следующим видам профессиональной деятельности:

• организационно-управленческая;
• информационно-аналитическая и научно-исследовательская;
• исполнительская;
• производственно-технологическая;
• предпринимательская;
• педагогическая.

Бакалавр по направлению подготовки 580200 - «Менеджмент» должен решать следующие профессиональные задачи в соответствии с видами профессиональной деятельности:

а) организационно-управленческая деятельность:

• участие в разработке и реализации корпоративной и конкурентной стратегии организации, а также функциональных стратегий (маркетинговой, финансовой, кадровой);
• участие в разработке и реализации комплекса мероприятий операционного характера в соответствии со стратегией организации;
• планирование деятельности организации и подразделений;
• формирование организационной и управленческой структуры организаций;
• организация работы исполнителей (команды исполнителей) для осуществления конкретных проектов, видов деятельности, работ;
• разработка и реализация проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления);
• контроль деятельности подразделений, команд (групп) работников;
• мотивирование и стимулирование персонала организации, направленное на достижение стратегических и оперативных целей;

б) информационно-аналитическая и научно-исследовательская деятельность:

• сбор, обработка и анализ информации о факторах внешней и внутренней среды организации для принятия управленческих решений;
• построение внутренней информационной системы организации для сбора информации с целью принятия решений, планирования деятельности и контроля;
• создание и ведение баз данных по различным показателям функционирования организаций;
• оценка эффективности проектов;
• подготовка отчетов по результатам информационно-аналитической деятельности;
• оценка эффективности управленческих решений;
• изучение и анализ тенденций развития отраслей и предприятий;
• проведение исследований в области управления структурными подразделениями.

в) исполнительская деятельность:

• ведение делопроизводства и документооборота;
• осуществление действий, приемов и операций по оказанию услуг физическим и юридическим лицам;
• вспомогательно-технологическое обеспечение служебной деятельности специалистов.

г) производственно-технологическая:

• организация процесса отдельных стадий производственно-хозяйственной деятельности;
• организация и выполнение порученного этапа работы;
• участие в подготовке и принятии решений по вопросам организации производственно-технологической деятельности;

д) предпринимательская деятельность:

• определение целей предпринимательской деятельности и способов их достижения;
• разработка бизнес-планов;
• оценка конкурентоспособности и экономической эффективности предпринимательской деятельности;
• организация предпринимательской деятельности.

е) педагогическая деятельность:

• преподавание управленческих дисциплин в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования.
• Договора, соглашения с представителями производства и вузами-партнерами показаны в таблице.

• Мониторинг трудоустройства выпускников.

Целью проведения анкетирования среди выпускников кафедры «Менеджмент» после окончания вуза является сбор информации, которая поможет кафедре «Менеджмент» понять, как развивается их кафедра: какие аспекты работают хорошо, а где необходимо внести улучшения. Подход отслеживания выпускников может использоваться как полезный инструмент для обеспечения качества. Помимо сбора данных и анализа, полученные результаты необходимы кафедре для самосовершенствования, профориентации, подготовки информационных и рекламных материалов об учебном заведении, подготовки целевой информации для работодателей, студентов, родителей, подготовки аккредитационной и административной отчетности.

Структура отчета представлена в табличной форме и содержит следующую информацию наименование программы бакалавра, общее количество выпускников-бакалавров с 2017 по 2020 уч. года (в половом разрезе), количество трудоустроившихся из общего числа выпускников и т. д.

Анализ за последние 3 года в количественном и %-м соотношении кафедры показаны на таблице №4

Анализ за последние 3 года в количественном и %-м соотношении кафедры показаны на таблице

Методология. Данные были получены посредством опроса выпускников в течении последних лет. Сроки опроса и результаты фиксируются в журнале трудоустройства выпускников. Ответственным является ст. преп. Кудабаева Н.К.  Сбор данных проводился через телефонные интервью и посредством электронной почты. Основная проблема, с которой мы столкнулись – это поиск выпускников через 10 месяцев после окончания вуза, т. к. за этот период некоторые меняют номера телефонов, кто-то выезжает за пределы Кыргызстана.

• Анализ потребностей в специалистах на рынке труда

На кафедре ведется анализ в целях выявления потребности в специалистах на ближайшие годы. Анализ  необходим для прогнозирования потребностей экономики в кадрах с профессиональным образованием различного уровня, является важным направлением деятельности по регулированию рынка образовательных услуг по подготовке специалистов в области менеджмента и управления персоналом. Потребность выявляется путем анализа статистических данных по информации НацКомСтата КР, данных МОиН КР о количестве выпускников школ, данных о наличии аналогичных программ и направлений обучения в вузах КР.

• Анализ имиджа выпускников  работодателей

На кафедре ведется анализ имиджа выпускников кафедры у работодателей. Для этого проводятся гостевые лекции, посещения предприятий и организаций студентами и преподавателями, круглые столы и встречи на неофициальном уровне.

На гостевые лекции приглашались ведущие специалисты следующих организаций:

1. Инженерно-экономический Факультет совместно с кафедрой “Менеджмент” и ОАО "Бай-Тушум" 22.10.19 г организовали и провели гостевую лекцию для студентов направления “Менеджмент” на тему: "Постановка и реализация финаносвых целей". Гостевыми лекторами выступили: Начальник службы "Риск менеджмента" Анна Черкашина и главный универсальный специалист ОАО "Бай-Тушум" Боронбаева Гулдана Шералиевна. Лекторами были подготовлены много раздаточных материалов и Презентация.(https://kstu.kg/fakultety/fakultet-transporta-i-mashinostroenija/poligrafija/novosti/novost?tx_news_pi1%5Baction%5D=detail&tx_news_pi1%5Bcontroller%5D=News&tx_news_pi1%5Bnews%5D=212&cHash=bb847e208a6d511a0d541803d622996e)

2. Кафедрой “Менеджмент” 13.11.2019 года в 11-00 ч. в ауд. 2/622 организована и проведена гостевая лекция для студентов направления “Менеджмент” и  “Экономика” с приглашенным лектором – Директором Чуй-Бишкекского филиала ОАО ГСО Тагаевым Рустанбеком Турдыевичом, на тему: «Как помочь предприятиям в борьбе с рисками».

Данная лекция состоялась согласно учебно-методическому плану кафедры “Менеджмент”. Лекция началась с выступления зав. кафедрой “Менеджмент”- проф. Иманкуловой Э.Т. Она представила студентам лектора и обосновала актуальность темы управления рисками на сегодняшний день. На лекции присутствовали зам декана ИЭФ доц. Белекова Г.Ш., и преподаватели Раззакова Р.И., Сулайманова Б.Ж, Тоймырзаева С.О., Дуйшеналиева З.Т., Кудабаева Н.К., Риферт К.П., Сталбекова А.С.

Студенты выразили огромный интерес к теме, им понравилась форма подачи материала, в виде презентации. Было много вопросов и ответов. (https://kstu.kg/fakultety/fakultet-transporta-i-mashinostroenija/poligrafija/novosti/novost?tx_news_pi1%5Baction%5D=detail&tx_news_pi1%5Bcontroller%5D=News&tx_news_pi1%5Bnews%5D=212&cHash=bb847e208a6d511a0d541803d622996e)

3. Инженерно-экономический Факультет совместно с кафедрой “Менеджмент” 14.10.19 г организовали и провели мастер - класс для студентов направления “Менеджмент”, “Экономика” и “Логистика” с приглашенным сертифицированным коуч-тренером Ибраимовой Эльмирой выпускницей МГУ им. Ломоносова (Москва, факультет психологии) и школы Адлера (Канада)  на тему: «Секреты эффективной мотивации персонала».

Студенты выразили огромный интерес к теме, им понравилась форма подачи материала. Было много вопросов. В ближайшее время кафедра планирует проводить и другие мастер-классы. (https://kstu.kg/fakultety/fakultet-transporta-i-mashinostroenija/poligrafija/novosti/novost?tx_news_pi1%5Baction%5D=detail&tx_news_pi1%5Bcontroller%5D=News&tx_news_pi1%5Bnews%5D=212&cHash=bb847e208a6d511a0d541803d622996e)

Результаты указанных мероприятий обсуждаются на заседаниях кафедры.

• Работа по поддержке связи между выпускниками. Анализ проблем карьерного роста выпускников, с целью улучшения образовательного процесса

Кафедрой ведется работа по поддержке связи между выпускниками: проводятся Встречи выпускников, они приглашаются на Круглые столы и гостевые лекции, участвуют в проводимых кафедрой опросах, привлекаются к работе ГАК.

• Сравнительный анализ (поиск) ОП по определению их уровня качества (проведение анализа по развитию ОП в сравнении с другими ОП)

На кафедре ведется работа по определению уровня качества реализуемых ОП по сравнению с другими ОП. Для этого используются связи кафедры с вузами-партнерами: Николаевский Национальный Университет им. В.А. Сухомлинского, Хабаровским государственным университетом экономики и права (РФ, г.Хабаровск) исследуются возможности открытия новых ОП (в частности, «Маркетинг»), проводятся мастер-классы с привлечением преподавателей других кафедр КГТУ.

“База данных мест трудоустройства выпускников кафедры “Менеджмент”

АК «Бишкек Сут», ЖЧК «Риха», ЖЧК «Баркад», ЖЧК «Акнет», АКБ «ЭкоИсламикБанк», ЖАО «БТА Банк», КА «Абсолют», ААК «Айыл Банк», ТД «Народный», ЖЧК «Sky Mobile», «Байпак» Кыргыз-Корейдик фабрикасы, ЖАО «Демир Банк», «Манас» Эларалык аэропорт, ЖАО «Кум Тор», ЖЧК «Анхель», ЖЧК «ЭГНА», ЖЧК «Нур телеком», ЖЧК «Дан Агро Продукт», АКБ «Банк Бай Тушум», ЖЧК «ВекоТранс Бишкек Азиякарго», “Ата” Кандитердик фабрикасы, ААО «ГСО» и др.