Arbeitsvermittlung


Beschäftigung

Die Abteilung hat ein Graduiertenqualifikationsmodell entwickelt, das auf der Grundlage des staatlichen Standards für die Studienbereiche und der entsprechenden OOP entwickelt wurde.

Das Berufsfeld der Absolventen im Bereich Ausbildung 580200 – "Management" umfasst:

organisationen jeglicher Organisations- und Rechtsform (kommerziell, nichtkommerziell, staatlich, kommunal), in denen Absolventen als Darsteller oder Junior-Manager in verschiedenen Diensten des Verwaltungsapparats tätig sind;
staatliche und kommunale Verwaltungsorgane;
strukturen, in denen Absolventen Unternehmer sind, die ihr eigenes Geschäft gründen und entwickeln;
allgemeinbildende Einrichtungen, Bildungseinrichtungen der beruflichen Grund-, Sekundar-, Hochschul- und Zusatzausbildung.
Die Gegenstände der beruflichen Tätigkeit von Junggesellen sind:

managementprozesse von Organisationen verschiedener Organisations- und Rechtsformen;
prozesse der staatlichen und kommunalen Verwaltung.
Bachelor im Bereich Ausbildung 580200 - "Management" bereitet sich auf folgende berufliche Tätigkeiten vor:

organisatorisches und Management;
informationsanalyse und Forschung;
Leistung;
produktion und Technologie;
unternehmerisch;
pädagogisch.
Bachelor im Bereich Ausbildung 580200 - "Management" muss folgende berufliche Aufgaben entsprechend der Art der beruflichen Tätigkeit lösen:

a) Organisations- und Managementtätigkeiten:

mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmens- und Wettbewerbsstrategie der Organisation sowie der Funktionsstrategien (Marketing, Finanzen, Personal);
beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung einer Reihe operativer Maßnahmen in Übereinstimmung mit der Strategie der Organisation;
planung der Aktivitäten der Organisation und der Abteilungen;
bildung der Organisations- und Führungsstruktur von Organisationen;
organisation der Arbeit von Darstellern (Teams von Darstellern) zur Durchführung spezifischer Projekte, Aktivitäten, Arbeiten;
entwicklung und Durchführung von Projekten zur Entwicklung einer Organisation (Unternehmen, staatliche oder kommunale Regierungsbehörde);
überwachung der Aktivitäten von Abteilungen, Teams (Gruppen) von Mitarbeitern;
motivation und Anregung des Personals der Organisation zur Erreichung strategischer und operativer Ziele;
b) Informations-, Analyse- und Forschungstätigkeiten:

sammlung, Verarbeitung und Analyse von Informationen über die Faktoren des externen und internen Umfelds der Organisation für Managemententscheidungen;
aufbau eines internen Informationssystems einer Organisation zum Sammeln von Informationen für die Entscheidungsfindung, Planung und Kontrolle;
erstellung und Pflege von Datenbanken zu verschiedenen Indikatoren für die Funktionsweise von Organisationen;
bewertung der Wirksamkeit von Projekten;
erstellung von Berichten über die Ergebnisse von Informations- und Analyseaktivitäten;
bewertung der Wirksamkeit von Managemententscheidungen;
untersuchung und Analyse von Trends in der Entwicklung von Branchen und Unternehmen;
durchführung von Forschungsarbeiten auf dem Gebiet des Struktureinheitenmanagements.
c) Durchführung von Tätigkeiten:

aufzeichnungs- und Dokumentenmanagement;
durchführung von Maßnahmen, Techniken und Vorgängen für die Erbringung von Dienstleistungen für natürliche und juristische Personen;
hilfs- und technologische Unterstützung der beruflichen Tätigkeit von Spezialisten.
d) Produktion und Technologie:

organisation des Prozesses der einzelnen Produktionsstufen und der wirtschaftlichen Tätigkeit;
organisation und Ausführung des zugewiesenen Arbeitsabschnitts;
mitwirkung bei der Vorbereitung und Entscheidungsfindung zur Organisation von Produktions- und Technologietätigkeiten;
e) unternehmerische Tätigkeit:

definition von Geschäftszielen und Möglichkeiten, diese zu erreichen;
entwicklung von Businessplänen;
bewertung der Wettbewerbsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit unternehmerischen Handelns;
organisation der unternehmerischen Tätigkeit.
f) pädagogische Tätigkeit:

lehre von Managementdisziplinen in allgemeinbildenden Einrichtungen, Bildungseinrichtungen der beruflichen Grund- und Sekundarbildung.

Überwachung der Beschäftigung von Absolventen.
Der Zweck einer Umfrage unter Absolventen des Fachbereichs Management nach dem Abschluss besteht darin, Informationen zu sammeln, die dem Fachbereich Management helfen zu verstehen, wie sich sein Fachbereich entwickelt: Welche Aspekte funktionieren gut und wo müssen Verbesserungen vorgenommen werden. Der Graduate-Tracking-Ansatz kann als nützliches Instrument zur Qualitätssicherung eingesetzt werden. Neben der Datenerhebung und -analyse sind die erzielten Ergebnisse für die Abteilung für Selbstverbesserung, Berufsberatung, Erstellung von Informations- und Werbematerial über die Bildungseinrichtung, Erstellung gezielter Informationen für Arbeitgeber, Schüler, Eltern, Erstellung von Akkreditierungs- und Verwaltungsberichten erforderlich.

Die Struktur des Berichts ist tabellarisch dargestellt und enthält folgende Informationen: den Namen des Bachelorstudiengangs, die Gesamtzahl der Bachelorabsolventen von 2017 bis 2020 (nach Geschlecht), die Anzahl der Beschäftigten aus der Gesamtzahl der Absolventen usw.