Кыргызский Государственный Технический Университет им. И. Раззакова

Воспитательная работа


Воспитательная работа студентов

       Проведение воспитательной работы со студентами на кафедре «Менеджмент» является ключевой частью учебного процесса. Он включает в себя работу по воспитанию студентов в учебном процессе: знакомство с историей вуза, его традициями, соблюдение правил поведения в вузе, организация рациональной системы учебы и досуга, серьезный подход к обучению. К внеучебным образовательным мероприятиям относятся: привлечение студентов к научной деятельности, культурно-массовым мероприятиям. Студенты участвуют в поддержании правопорядка на территории кампуса. На практике отдел воспитательной работы осуществляется в соответствии с планом воспитательной работы в идейно-нравственном, социальном, трудовом, эстетическом и других аспектах. На кафедру назначаются кураторы групп, а планы работы кураторов утверждаются на каждый учебный год.

Для формирования профессионального самосознания студентов академическими советниками   проводятсяПри планировании своей работы академические советники ориентируются на специфику студенческой группы, тем самым отбирая формы и методы со студентами. В планах отражаются традиции университета, социальные запросы общества.Тематические кураторские часы проводятся согласно своего индивидуального плана работы, в них отражается работа с активом группы, индивидуальная работа  со студентами, взаимодействие с родителями. Всю проделанную работу академические советники отражают в итоговых отчетах и в портфолио студентов группы.  Ключевым направлением в воспитательной работе является патриотическое воспитание студентов, направленное на формирование и развитие социально-активной личности, патриотических чувств и настроений у студентов. В качестве показателей и критериев уровня патриотического воспитания рассматриваются желание студентов участвовать в патриотических мероприятиях, служить в армии, уважение к традициям страны и ее историческому прошлому.

Для формирования личности студентов: Нравственное воспитание включает развитие интеллекта, сознательный поиск жизни и своего места в ней, формирование умений управлять своей волей, эмоциями, чувствами. Становление и развитие духовно-нравственного потенциала реализуется несколькими путями: -проведение бесед, дискуссий, тематических кураторских  часов, акций нравственной тематики «Ты - женщина, и этим – ты права», «Семья – это союз душ или рабство?», «Что такое этикет», «Воспитай себя сам».

По формированию здорового и безопасного образа жизни организуются и проводятся:

  • ежегодно  студенты проходят медицинский осмотр;
  • беседы о вреде курения, употребления алкоголя;
  • участие в универсиаде.

Студенты кафедры "Менеджмент"   участвовали на универсиаде по баскетболу, греко-римская борьба, дзюдо. Являются членом сборной команды КГТУ им.И.Раззакова. Заняла третее место;

  • участие в  университетских   спортивных мероприятиях:

-ст. гр. Мен(б)-1-21  Бондарева А, Махмудова Руфина, ст. гр. Мен(б)-1-20 Халибекова Селем участвовали на универсиаде по баскетболу. Являются членом сборной команды КГТУ им.И.Раззакова;

-ст. гр. Мен(б)-1-20 Русбекова Гульзат, Бакиева Зарина, Каныбекова Айсезим, Курманбекова Бегайым, А. участвовали на универсиаде по дзюдо. Является членом сборной команды КГТУ им.И.Раззакова.

Для формирования культурно- нравственного воспитания студенты кафедры "Менеджмент"  посещают  «Кыргызский драматический театр», "Театр оперы и балет", "Дом музей Ч. Айтматова".

Воспитательная система кафедры – открытая система, способная к самосовершенствованию, обновлению, саморегулированию. Студенты  кафедры отличаются инициативностью, самостоятельностью, активной жизненной позицией, готовностью к получению качественной профессиональной подготовки. Условия и организация воспитательной работы отвечает требованиям предъявляемым к учебным заведениям высшего образования и создает условия для освоения общих и профессиональных компетенций и личностного развития будущих специалистов.

План воспитательной работы на 2021-22 учебный год (копия 1)

План воспитательной работы на 2021-22 учебный год

Итоги анкетирования 1 курса Управления персоналом