Кыргызский Государственный Технический Университет им. И. Раззакова

Трудоустройство


Трудоустройство — это одна из самых серьезных проблем выпускников. Связано это, прежде всего, с высокими запросами вы­пускников и низкой заинтересованностью работодателей в молодых специалистах. После десятка собеседований у выпускника, не прошедшего конкурс, появляется множество вопросов: «Как устроиться на работу, не имея опыта?», «Может ли молодой спе­циалист найти высокооплачиваемую работу?» и т. д. Все работо­датели твердят в один голос, что, несмотря на отличное образование, высо­кую профессиональную компетенцию, молодые специалисты имеют недостаточное представление о рынке труда и стратегии поведения на нём. Тем не менее, многие работодатели, разрабатывая планы развития своих предприятий, делают ставку на молодежь. Прежде всего, они считают, что:

• молодые работники отличаются высокой трудовой мобильностью (частой сменяемостью работы); у молодежи отсутствуют внутренние психологические барьеры, препятствующие смене занятий, что позволяет ей довольно легко откликаться на соответствующие предложения работодателя;

• молодежь обладает большим потенциалом для профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации;

• современные юноши и девушки отличаются энергией и способностью более быстро приспосабливаться к новым условиям работы. Иными словами, молодой человек — это перспективный работник, в чем и заключается основное преимущество молодежи на современном рын­ке труда.

Трудоустройство выпускников за 2016- 2017 уч.год. по направлению 521607 «Экономика и управление на предприятии» (по отраслям)

трудоустройство

 

 2016 г. - 100%  

 2016 г. - 78%  

 2017 г. - 88%

В 2016 году группа ЭП-11 (очная форма обучения) в количестве 9 студентов завершили учебы, трудоустроены 100% выпускников.

В 2016 году группа ЭУПз-10 (заочная форма обучения) в количестве 19 студентов завершили учебы, трудоустроены 78% выпускников.

В 2017 году ЭУПз-11 (заочная форма обучения) в количестве 18 студентов завершили учебы, трудоустроены 88% выпускников.

С выпускниками-экономистами не обрывается связь. На отделении «Экономика и менеджмент» ведется журнал о всех данных наших выпускников и трудоустройстве выпускников. По мере возможности связь идет через социальные сети и т. д.

Трудоустройство выпускников отделения «Экономика и менеджмент»