• Управления и департаменты

Отдел международных связей 15 фев

  • Основной целью работы отдела международных связей является содействие интеграции КГТУ в международное образовательное пространство. Организация и координация участия КГТУ в программах международного сотрудничества, направленных на Обеспечение интернационализации деятельности университета, повышение качества образовательных программ и повышение международного престижа КГТУ как научного и образовательного центра евразийского региона в глобальном образовательном пространстве.Миссия отдела:
  1. Поиск, развитие и установление эффективных устойчивых связей с ведущими университетами мира, стипендиальными программами, образовательно-научными организациями;
  2. Поиск новых международных программ, распространение информации и проведение консультаций для обучающихся, ППС и сотрудников КГТУ;
  3. Обеспечение академической мобильности обучающихся, профессорско-преподавательского состава, сотрудников университета за рубежом, а также привлечение обучающихся из вузов партнеров для прохождения обучения в КГТУ, консультативно-организационная помощь;
  4. Развитие двудипломного образования;
  5. Организация обучения иностранных студентов, аспирантов и стажеров в соответствии с направлениями МОиН КР, международными соглашениями КГТУ и индивидуальными договорами;
  6. Обеспечение расширения экспорта образовательных услуг КГТУ;
  7. Обеспечение формирования программ международного сотрудничества;
  8. Осуществление консультационной и иной помощи в сфере международного сотрудничества подразделениям и сотрудникам КГТУ, а также обеспечение необходимой поддержкой выпускникам КГТУ, находящимся за рубежом;
  9. Осуществление информационно-представительской деятельности.
  10. Привлечение зарубежных специалистов;
  11. Помощь в организации работы университета в консорциумах, международных ассоциациях;
  12. Представление КГТУ на международных форумах, симпозиумах, образовательных ярмарках и т.д.


Международные программы

Стипендии Исламского Банка Развития 

для исследования по программам: аспирантура PhD и докторантура Dr.

Подробная информация на сайте: www.isdb.org

______________________________________________________________________________________________________

Исследование в UNAM

UNAM (Ulusal Nanoteknoloji Araştırma Merkezi — улуттук нанотехнология изилдөө борбору) предоставляет бесплатное обучение для степеней магистратуры (MSc) и аспирантуры (PhD), ежемесячную стипендию в размере 1500-2200 тл (29000-42000 сом) для степени MSc и 2500 тл (48000 сом) для степени PhD, бесплатное проживание в общежитии в двухместной комнате для степени MSc и одноместной для степени PhD, страховку, бесплатный проезд на университетских автобусах. Кампус университета находится недалеко от города (15-30 мин), городская суета не мешает студентам в их повседневной жизни.  В кампусу есть все необходимое: магазины, кафе, рестораны, буфеты, столовая, парикмахерская, бесплатные автобусы, такси, маршрутки, больница/мед.центр, торговый центр и др.

UNAM имеет центр по 42 группам, которые занимаются различными экспериментальными и вычислительными исследованиями в сфере материаловедения и нано технологии как фотоника, лазер, спектроскопия и визуализация, 2-мерные материалы (графен, WeS2 и т.п), нано биотехнология, исследование старения мозга, супрамолекулярная химия, трибология, вычислительное моделирование, микрофлюидика, иммунология опухолей и микроокружение, точное производство, синтетические биосистемы и бионанотехнология, функциональные нановолокна, электрохимическое хранение энергии, сверхбыстрая оптика и т.п.

Принимаются заявки на будущее полугодие. Информация на сайте: unam.bilkent.edu.tr и bilkent.edu.tr

______________________________________________________________________________________________________

Программа Латвийского Государственного гранта

Baltic Centre International предлагает гражданам Кыргызстана государственные гранты Латвии.

Академический и научный персонал вузов зарубежных стран может претендовать на гранты по исследовательской работе.

Продолжительность исследовательской деятельности в Латвии- до 5 месяцев. 

 Размер гранта- 30 Euro в день + 300 Euro в месяц на проживание в гостинице.

 Документы необходимо подать до 01.04.2017.

Результаты будут объявлены в июне 2017 года. Подробная информация:

http://www.viaa.gov.lv/eng/scholarships_gov/latvian_scholarships/fellowship_for_research_2017/

Студенты, академический и научный персонал вузов могут претендовать на грант для посещения летней школы.

Размер Латвийского Государственного гранта- 711 Euro на одного участника за весь период летней школы.

Деньги перечисляются организатору летней школы.

Дорога до места проведения летней школы оплачивается самим участником.

Документы необходимо подать до 04.05.2017.

Подробная информация:

http://www.viaa.gov.lv/eng/scholarships_gov/latvian_scholarships/scholarships_for_summer_school

Baltic Centre International

______________________________________________________________________________________________________

Erasmus+ 

Эразмус+ является Программой Европейского Союза (ЕС) в области образования, подготовки кадров, молодежи и спорта на период 2014-2020гг. Эта программа опирается на достижения более чем 25-летнего опыта европейских программ в области образования, профессиональной подготовки и молодежи, охватывающих данные направления как внутри Европы, так и в сфере международного сотрудничества.

Программа Эразмус+ нацелена выйти за пределы этих программ, путем развития синергетического взаимодействия и взаимного обогащения в различных областях образования, профессиональной подготовки и молодежи, устраняя искусственные границы между различными действиями и проектными форматами, поощряя новые идеи, привлекая новых участников рынка труда и гражданское общество и стимулируя новые формы сотрудничества. Эразмус + стремится стать более эффективным инструментом для решения реальных потребностей, с точки зрения развития человеческого и социального капитала в Европе и за ее пределами.

По этой причине, все действия и мероприятия, поддерживаемые в рамках Программы должны проводиться при помощи бренда «Эразмус+». Тем не менее, чтобы помочь участникам и бенефициарам бывших программ, разобраться в программе Эразмус+, с целью передачи и распространения, могут быть использованы нижеследующие названия для действий, направленных на конкретный сектор, в дополнение к общему названию «Эразмус+».

Эразмус+ заменил семь программ одной: он объединяет Программы: 1. LLP Программа Пожизненного Обучения (Erasmus, Леонардо да Винчи, Comenius и Grundtvig), 2. Молодежь в Действии, и пять международных программ сотрудничества:1.Erasmus Mundus, 2.Tempus, 3.Alfa, 4. Edulink, 5.Программа сотрудничества с промышленно развитыми странами.

Важные особенности программы Эразмус+:

  • Признание и подтверждение навыков и квалификаций
  • Распространение и использование результатов проекта
  • Открытый доступ к учебным материалам, документам и средствам массовой информации, созданных в рамках Эразмус+
  • Международный аспект
  • Мультилингвизм (Многоязычие)
  • Равенство и справедливость
  • Защита и безопасность участников

Бюджет

Ориентировочный бюджет Программы на 7 лет (2014-2020гг.) составляет 14 774 миллиарда  евро. Для получения более подробной информации на английском языке пройдите по ссылке: http://ec.europa.eu/budget/documents/budget_current_year_en.htm

Главные действия, которые взаимно укрепляют и дополняют друг друга:

1 . Обучающая мобильность людей:

Возможности обучения для отдельных лиц, как в рамках ЕС так и за его пределами, в том числе: изучение и обучение, стажировки, обучения и профессионального развития и неформальных молодежных мероприятий, таких как волонтерство.  Европейцы будут иметь возможность учиться, тренироваться или преподавать в высших учебных заведениях по всему миру, и не-европейские студенты и сотрудники будут иметь больше возможностей учиться, учить и учиться в Европе. Расширение программы за пределами ЕС повысит привлекательность европейского высшего образования и в то же время поддержку развития высшего образования в других странах мира.

1.1 Мобильность через степень — через совместные магистерские курсы (совместные PhD переходят в Marie Curie Action,Managed by EACEA);

1.2 Мобильность через кредиты – двухсторонние соглашения между Университетами (Managed by National Agencies.).

2. Повышение потенциалов в высшем образовании

 Для высшего образования, акцент будет сделан на наращивание потенциала, сосредоточенного на соседние страны, а также на стратегическое партнерство развитой и развивающейся экономик. Оно будет направлено на повышение качества, актуальности и управление высшим образованием.

2.1 Совместные проекты, основанные на многостороннем партнерстве между высшими учебными заведениями из стран ЕС и соседних стран (модернизация учебной программы, обучение персонала, современное обучение, управление и т.д.) со встроенной мобильностью. На основе интеграции Tempus и Erasmus Mundus (действие 2)

2.2 Наращивание потенциала партнерства с вузами из стран Азии, Латинской Америки и Африки (основанные на опыте Альфа и Edulink).

Более подробная информация: www.erasmusplus.kg

_____________________________________________________________________________________________ Horizon 2020

Горизонт 2020 — новая программа ЕС по научным исследованиям и инновациям (2014-2020 гг.). В 2014 году на смену Седьмой рамочной программе ЕС пришла новая программа по научным исследованиям и инновациям «Горизонт 2020» (Horizon 2020).

Новая программа будет объединять Рамочную программу по научно-технологическому развитию ЕС (FP7), Рамочную программу развития конкурентоспособности и инноваций (Competiveness and Innovation Programme – CIP) и Европейский институт инноваций и технологий.

Планируется, что бюджет программы «Горизонт 2020» составит около 80 млрд.евро. Приоритетные области на 2014- 2016 г.г.:

  • Персонализация здравоохранения для улучшения качества жизни
  • Устойчивая продовольственная безопасность
  • Раскрытие потенциала океанов
  • Технологии умных городов
  • Конкурентоспособная низкоуглеродная энергетика
  • Ресурсоэффективный транспорт
  • Отходы: переработка и повторное использование
  • Водные инновации
  • Преодоление экономического, финансового, политического и социального кризиса: новые стратегии и управленческие структуры
  • Способность противостоять катастрофам: обеспечение безопасности общества
  • Цифровая безопасность

Более подробная информация:  http://ec.europa.eu/research/participants/portal/desktop/en/opportunities/h2020/index.html

________________________________________________________________________________ Japan Society for the Promotion of Science=JSPS

Программы Японского общества по продвижению науки и программа обмена молодежи Японии и Кыргызстана.

Рабочими языками данных программ являются английский или японский языки.

■JSPS  специальная программа для иностранных исследователей

http://www.jsps.go.jp/english/e-fellow/index.html

Целевой аудиторией данной программы являются молодые ученые со степенью PhD, с момента получения степени  не должно пройти 6 лет.

В случае зачисления, исследователь может вести свою исследовательскую работу под руководством научного руководителя от 1 года до 2 лет.

■JSPS программа по приглашению иностранных исследователей

http://www.jsps.go.jp/english/e-inv/index.html

Программа по приглашению исследователей со степенями до Профессора (от 2х недель до 10 месяцев)

■ Программа JSPS по двусторонним исследованиям (Открытое партнерство)

http://www.jsps.go.jp/english/e-bilat/index.html

Каждая страна выделяет финансирование своему представителю в двустороннем исследовании. Кыргызская сторона финансирует исследователей с КР с условием наличия степени PhD. Расходы исследователей с Японской стороны на перелет в КР и любые другие расходы, связанные с исследованием берет на себя JSPS. По правилам JSPS , расходы Кыргызской стороны на перелет в Японию или любые другие расходы, связанные с исследованием JSPS не покрывает. Однако, чтобы уменьшить расходы Кыргызской стороны,  JSPS рассматривает возможность проведения двустороннего исследования  на территории КР с привлечением исследователя из Японии.

В этом случае, исследователям с Кыргызской стороны (или институту, центру исследования к которому принадлежит исследователь) необходимо покрыть расходы внутри страны (н-р: расходные материалы, распечатка и т.д.)

■ Программа JSPS для получения докторской степени (PhD)

http://www.jsps.go.jp/english/e-ronpaku/index.html

Данная программа осуществляет финансовую поддержку талантливых исследователей, вне зависимости от наличия диплома магистра Японского ВУЗа, которые могут получить докторскую степень путем сдачи научной работы (диссертации).

Новости

В рамках международной программы «ERASMUS+» сотрудники КГТУ начальник отдела международных связей Байчекирова В.К. и заведующий кафедрой Бекболотова А.К. приняли участие в программе академической мобильности  в  Банатский Университет сельскохозяйственных наук и ветеринарной медицины имени Короля Михаела I в городе Тимишоара (Румыния)  с 7-15 мая  2017 года. В рамках программы были проведены занятия и презентации для румынских студентов, обмен опытом  в научно-исследовательской, образовательной работе,  подписан договор о сотрудничестве между университетами.

 

Академическая мобильность

Не упустите шанс получить образование в ведущих вузах земного шара в течение одного семестра или учебного года по программе Erasmusplus!

КГТУ реализует программы академических обменов по Erasmusplus со зарубежными вузами. Академическая мобильность направлена на расширение международного сотрудничества КГТУ через обмен опытом и знаниями среди студентов и сотрудников. Студенты имеют возможность выехать в вуз-партнер на период от одного семестра до одного учебного года для обучения, а преподаватели и сотрудники КГТУ, в зависимости от выбранной программы, на период от 5 дней и более на преподавание, проведение исследования и участие в стажировках.

Требования

Студенты кандидаты Erasmus+ зачисляются в программу на конкурсной основе. Необходимо соответствовать следующим требованиям:

  • быть студентом как минимум 2 года обучения в КГТУ;
  • иметь средний балл, выше определенного университетом уровня;
  • в достаточной мере владеть языком, на котором ведётся обучение в принимающем университете.

Выбор победителя проходит КГТУ и зарубежными вузами программы. Участие в программе возможно только 1 раз для образовательной программы.

Финансирование

Студенты не оплачивают обучение в принимающем университете, все расходы покрываются Европейским союзом. Большинство студентов Erasmus+ также получают стипендию на покрытие расходов на проживание за рубежом. Средний ежемесячный грант в 2016/2017 учебном году, предназначенный на покрытие части расходов на проживание, составил 800 евро в месяц.

Erasmus+ предоставляет рамки для сотрудничества университетам и гарантирует участникам, что время, проведённое за рубежом, будет (при соблюдении условий программы) засчитано университетом по возвращении домой.

Процесс подачи документов:

  1. Обратиться в отдел международных связей и предоставить следующие данные:
  • ФИО полностью
  • Копию загранпаспорта
  • Факультет/Институт; кафедра; курс и группа; специальность
  • Электронный адрес
  • Номер мобильного телефона
  • Выбранный вуз, страна
  1. Обучающие подразделения проводят первичный отбор кандидатов на получение стипендии.
  2. Отдел международных связей проводит дополнительный отбор кандидатов на основании предоставленных документов и собеседований. Основными критериями отбора являются:
  • Соответствие направления обучения требованиям принимающего университета и условиям проекта.
  • Академические успехи (средний балл за все сессии для студентов технических специальностей — от 4,5; для студентов экономических специальностей — от 4,7)
  • Уровень языковой подготовки (владение иностранным языком — не ниже В2 — Upper-Intermediate)
  1. Координатор Программы направляет информацию о кандидатах, успешно прошедших отбор, в вузы-партнеры Программы.
  2. Международный офис вуза-партнера высылает студентам информацию о процедуре и сроках подачи аппликационных документов.

Все студенты, подавшие заявки на участие в отборе будут проинформированы о результатах по электронной почте.

Заявки направленные напрямую в вузы-партнеры Программы, минуя координатора проекта от КГТУ, рассматриваться не будут.

Список вузов партнёров КГТУ по программе Erasmusplus:

Beuth Hochschule für Technik, Berlin

Cтипендия для семестровой учебы в Берлине 2017-2018*

Стипендия включает в себя транспортные расходы и общую сумму на проживание и питание. Семестр в Берлине, в Beuth Hochschule für Technik начинается в сентябре и заканчивается в феврале.

Требования: Обучение со 2-го по 3-й курс бакалавра на специальностях «Логистика», «Биомедицинская инженерия» или «Пищевая инженерия». Языковой сертификат для «Логистики» минимум B2, для «Биомедицинской инженерии» или «Пищевой инженерии» минимум В1.

Условия/Ожидания:

Выдающиеся профессиональные, языковые, культурные и личностные качества для учебного пребывания за границей

Процесс отбора:

  1. Сдача нижеследующих документов координатору проекта до 06-апреля 2017 года:
    • Резюме с полными контактными данными (памятка: http://www.daad.kg/ru/20176/index.html)
    • Обоснование или мотивационное письмо (1-2 страницы)
    • Копия и перевод транскрипта (не заверенная в деканате)
    • Языковой сертификат (справка от преподавателя)
    • Выбор минимум 20 кредитов в зимнем семестре в Beuth Hochschule für Technik по своей специальности (предоставить в табличном виде)
  2. Предварительный  отбор:   формальное   исключение   кандидата   при   недостающих документах или при оценке качества поданных документов отборочной комиссией
  3. Интервью с отборочной комиссией в конце апреля 2017-года

Заявки подавать только в электронном виде в одном документе формата PDF на немецком языке до 06-апреля 2017 года проектному координатору DSG в КГТИ, госпоже Мээрим Абдыласовой на электронную почту daad-kgti@mail.ru.

Вы можете получить консультации каждый четверг, с 12.30 до 16.00, 6-апреля включительно.

*Финансирование данной стипендии в настоящее время рассматривается в Евросоюзе, и окончательное решение будет вынесено только в середине мая месяца. Соответственно решение отборочной комиссии относительно стипендии будет известно в конце мая 2017 года.

 

Westsächsische Hochschule Zwickau


Banat’s University of Agricultural Science and Veterinary Medicine “King Michael I of Romania” of Timisoara


Lublin University of Technology

Université Grenoble Alpes

Università degli Studi di Parma

Summer School in KSTU

V. Internationale Sommerschule Wasserkraftwerke als erneuerbare und wichtigste Energiequelle in Kirgisistan” 2017

Zeitraum der Durchführung: 13. August bis 26. August 2017.

Ort der Durchführung: Kirgisische Staatliche Technische Universität.

Generalthema: “Wasserkraftwerke als erneuerbare und wichtigste Energiequelle in Kirgisistan” 2017

Teilnehmer: Studierenden von Bachelor, Master, Aspiranten / Doktoranden und junge Dozenten.
Veranstaltungssprache: Deutsch / Russisch.

Veranstaltungen/Seminare: Vorlesungen, Russisch Sprachkurs, Besuchen WKW Toktogul, Kurp Sai, Chakan GES usw., sowie Kulturprogramm.

Teilnahmevoraussetzungen: Anmelden können sich Graduierte, Master-Studenten, Doktoranden und junge Wissenschaftler der Fachbereiche Elektrotechnik, Elektromechanik, Elektrowirtschaft, Maschinenbau, Ingenieur und verwandter Fächer mit ausgeprägtem Interesse an der Thematik und an der Region Zentralasien.

Anmeldung: Alle Interessenten müssen ein Anmeldeformular ausfüllen und sich bewerben. Das Anmeldeformular, sowie weitere Informationen zur KSTU Sie auf www.kstu.kg/international

Kursgebühren: Teilnahmegebühr — 500 Euro. Die Teilnahmegebühr ist am ersten Tag der Sommerschule zu entrichten. Es stehen keine Stipendien zur Verfügung.

Dazu zählt:

-Training

-Lehrmaterial/Kopie/

-Unterkunft in einem Wohnheim/Hotel

-Mittagessen

-Freie Nutzung der Bibliothek

-Kulturprogramm

-Exkursionen

-Reisekosten während der Summer School im Rahmen des Programms

Kontakt: Zu Ihrer Verfügung für Informationen stehen:
1. Frau Venera Baichekirova, Head of International Relations Department,  venerabk@gmail.com
2. Frau Nurida Bukambaeva, Chief specialist of International Relations Department, intoffice.kstu@gmail.com

Adresse: Kirgisische Republik, Bischkek, 720044

Prospect Ch. Aitmatov, Room 1/301

Tel: +996 312 545151;  Fax: +996 312 545162

Bewerbung: Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per E-mail an Frau Nurida Bukambaeva intoffice.kstu@gmail.com und parallel an venerabk@gmail.com

Notwendige Unterlagen:

Bewerbungsformular

─ Scankopie des Reisepass

Bewerbungsfrist: 30.05.2017.

Sonstiges: Die Teilnehmer der Sommerschule bekommen ein Teilnahmezertifikat von der KSTU von Namen I.Razzakov.

Flyer WEWEK_2017

 

Сотрудничество

Вузы-Партнеры

КГТУ поддерживает устойчивые связи со многими зарубежными университетами и международными организациями СНГ и странами из  Азии, Европы и Австралии. На сегодня КГТУ заключил международные Договора и Соглашения по сотрудничеству в области науки и образования с более 190 университетами СНГ, Азии, Европы и Австралии. Одним из приоритетов для КГТУ является сотрудничество с университетами государств-членов СНГ, а также Германии и Китая.

Широкие и устойчивые международные контакты активно используются для организации и проведения международных научно-практических конференций, семинаров и круглых столов с участием ведущих специалистов зарубежных университетов-партнеров. Одним из основных направлений межуниверситетского сотрудничества является разработка и реализация совместных программ, направленных на предоставление студентам возможности стажировок в зарубежных вузах и получение двух дипломов – КГТУ и диплома зарубежного университета-партнера.


Российско Кыргызский Консорциум Технических Университетов — РККТУ

9 октября 2012 года в Бишкеке в рамках университетов Шанхайской организации сотрудничества состоялся форум ведущих технических университетов при участии МОиН Российской Федерации и Кыргызской Республики, на котором были подписаны Меморандум и Протокол о создании Российско-Кыргызского консорциума технических университетов (РККТУ).

Членами РККТУ являются крупнейшие Российские вузы, которые известны тем, что достигли мирового уровня в вопросах подготовки высококвалифицированных кадров для различных отраслей промышленности как для Российской Федерации, так и стран ближнего и дальнего зарубежья.

ВУЗЫ-УЧАСТНИКИ РККТУ:

Вузы Российской Федерации:

  1. Национальный исследовательский университет «МЭИ» (МЭИ) – Координатор деятельности РККТУ в  Российской Федерации
  2.  Алтайский государственный университет (АлтГУ)
  3.  Алтайский государственный технический университет им.  И.И. Ползунова (АлтГТУ)
  4.  Астраханский государственный университет (АГУ)
  5.  Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д. Ф. Устинова (БГТУ «ВОЕНМЕХ»)
  6. Дальневосточный государственный университет путей сообщения (ДВГУПС)
  7.  Казанский государственный энергетический университет (КГЭУ)
  8.  Кемеровский технологический институт пищевой промышленности (КемТИПП)
  9.  Костромская государственная сельскохозяйственная академия (КГСХА)
  10.  Магнитогорский государственный технический университет
    им. Г.И. Носова (МГТУ)
  11.  Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ)
  12.  Московский государственный университет печати им. Ивана Федорова (МГУП)
  13.  Национальный исследовательский Мордовский государственный  университет им. Н. П. Огарева (МГУ)
  14.  Московский государственный строительный университет (МГСУ)
  15.  Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)
  16.  Московский технический университет связи и информатики (МТУСИ)
  17.  Национальный исследовательский технологический университет «МИСиС» (МИСиС)
  18.  Национальный исследовательский «Томский  политехнический университет (ТПУ)» (ТПУ)
  19.  Омский государственный университет путей сообщения (ОмГУПС)
  20.  Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики (ИТМО)
  21.  Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф. Решетнева (СибГАУ)
  22.  Тихоокеанский государственный университет (ТОГУ)
  23.  Тюменский индустриальный университет (ТИУ)
  24. Уфимский государственный авиационный технический университет (УГАТУ)

 Вузы Кыргызской Республики:

  1. Кыргызский государственный технический университет им. И. Раззакова (КГТУ) – Координатор деятельности РККТУ в Кыргызской Республике
  2. Кыргызский государственный университет строительства, транспорта

и архитектуры им. Н. Исанова (КГУСТА)

  1.  Кыргызский национальный аграрный университет им. К.И. Скрябина (КНАУ)
  2. Кыргызский национальный университет им. Ж. Баласагына  (КНУ)
  3. Кыргызско-Российский Славянский университет имени первого Президента

Российской Федерации Б.Н. Ельцина (КРСУ)

  1. Ошский технологический университет им. академика М. Адышева (ОшТУ).

ПРАВЛЕНИЕ КОНСОРЦИУМА

В правление Консорциума входят следующие вузы:

Национальный исследовательский университет «МЭИ»

Кыргызский государственный технический университет им.И.Раззакова

Национальный исследовательский технологический университет «МИСиС»

Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф.Устинова

Национальный исследовательский «Томский политехнический университет (ТПУ)»

Санкт-Петербургский государственный университет информационных технологий, механики и оптики

Кыргызский государственный университет строительства, транспорта и архитектуры имени Н.Исанова

Ошский технологический университет им. академика М.Адышева

СЕКРЕТАРИАТ

Функции секретариата исполняют Национальный исследовательский университет «МЭИ» – для российских вузов (RKKTU@mail.ru) и Кыргызский государственный технический университет им.И.Раззакова – для киргизских вузов (mei-kgtu@mail.ru и bgtu_kg@mail.ru).

      В целях реализации концепции Консорциума решением Ученого Совета КГТУ им. И. Раззакова, приказом ректора университета № 1/02 от 2 января 2013 года был открыт Институт совместных образовательных программ (ИСОП КГТУ).

     ИСОП КГТУ создан на базе филиала БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова и факультета МЭИ КГТУ. Сотрудничество КГТУ им. И. Раззакова с Российскими вузами в сфере образования ведется уже более 17 лет. Приобретенный опыт позволяет развивать и совершенствовать формы сотрудничества, внедряя современные информационные телекоммуникационные технологии.

Обучение студентов в ИСОП КГТУ ведется по согласованным между вузами-партнерами РККТУ учебным планам: бакалавров по схеме «2+2» и магистров — по схеме «1+1». Студенты, в рамках совместных образовательных программ  (СОП),   первые    2    года  обучаются  в КГТУ им. И. Раззакова и затем продолжают обучение в российском вузе-партнере РККТУ. По окончании обучения выпускники имеют возможность получить два диплома: вуза Российской Федерации и КГТУ им. И. Раззакова Кыргызской Республики.

НАПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ

  1. Информатика и вычислительная техника
  2. Информационные системы и технологии
  3. Программная инженерия
  4. Информационная безопасность
  5. Прикладная математика и информатика
  6. Управление в технических системах
  7. Электроэнергетика и электротехника
  8. Теплотехника и теплоэнергетика
  9. Машиностроение
  10. Менеджмент
  11. Мехатроника и робототехника
  12. Подвижной состав железных дорог

      «специализации – Локомотивы, Вагоны»

  1. Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов
  2. Технология транспортных процессов
  3. Телематика
  4. Технология и производство продуктов питания животного происхождения
  5. Технология продукции и организация общественного питания
  6. Биотехнические системы и технологии

 Ссылка на страницу ИСОП на сайте КГТУ им. И. Раззакова

http://kstu.kg/институт-совместных-образовательных/


Университеты ШОС

Кыргызский государственный технический университет входит в состав университета «ШОС», куда входят университеты из России, Казахстана, Кыргызстана и Таджикистана, и является основным ВУЗом  по реализации совместных магистерских программ по направлению «Энергетика». Помимо сотрудничества в ШОС КГТУ имеет Соглашения о сотрудничестве с некоторыми университетами Китая. В рамках такого сотрудничества университет ежегодно направляет несколько студентов на продолжение учебы в магистратуру в такие университеты, как Харбинский политехнический университет, Ланьчжоунский транспортный университет и Ляоннинскийнефтяным и химико-технологическим университетом за счет правительственных стипендий КНР. В университете при реализации совместного проекта с Синьзянской академией сельскохозяйственных наук и при содействии Академии Науки и Технологии был открыт Научно-технический Информационный Центр.


Кыргызско-Германское партнерство

Тесное сотрудничество налажено с некоторыми университетами и организациями Германии. В 2001 году был подписан договор между канцлером Федеративной Республики Германия и президентом Кыргызской Республики об открытии совместного факультета, ныне Кыргызско-Германский технический институт, учредителями которого являются КГТУ им. И. Раззакова и Берлинский технический университет прикладных наук им. Бойта. В составе института 3 кафедры: «Телематика»,«Логистика» и «Механика и промышленная инженерия». На сегодняшний день в институте обучаются около 500 студентов. Направления «Логистика» и  «Телематика»  были созданы при содействии технических университетовВильдау, Кельна, Бранденбурга. Занятия проводятся на немецком и русском языках. Ежегодно свыше 30 студентов проходят летние школы в вузах и промышленных предприятиях Германии. Преподаватели КГТУ, ведущие занятия в этом институте, имеют также возможность стажироваться в немецких вузах.  В финансировании института участвуют немецкие партнеры через DAAD. КГТУ неоднократно принимал и принимает  участие в реализации совместных проектах с германскими университетами по программам Темпус и Еразмус+.

Иностранным обучающимся

inostrannye-studenty

Прием иностранных граждан на учебу:

Мы рады приветствовать иностранных студентов в стенах Кыргызского Государственного Технического  Университета им. И.Раззакова. Вы можете ознакомиться со списком факультетов и программ, предлагаемых в КГТУ, на сайте http://kstu.kg/category/faculties2/

  • Поступление

Все зарубежные студенты обязаны пройти процедуру регистрации и отправить копии необходимых документов на электронный адрес: intoffice.kstu@gmail.com

Список документов для регистрации:

1.   Анкета иностранного гражданина (Личня Анкета ИГ);

2.   Сканированная копия паспорта;

3.   Сканированная копия документа об образовании (аттестат, диплом бакалавра, диплома магистра);

4.   Сканированная копия транскрипта;

5.   Анкета для визовой поддержки (при необходимости).

Если у Вас возникнут какие-либо вопросы, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону или электронной почте: intoffice.kstu@gmail.com

Тел: +996 312 545151;
Факс: +996 312 545162

  • Буклеты КГТУ им. И. Раззакова:

For prospective students, 2016

Буклет слушателям и школьникам, 2016

ПАМЯТКА для иностранных граждан КГТУ им. И. Раззакова

  • Бакалавриат

  • Магистратура

  • Аспирантура, докторантура

  • Подготовительные курсы

Подготовка к вступительным экзаменам по: русскому языку, химии, физике, математике, биологии с выдачей сертификата.

Начало занятий по мере комплектации группы в 6 человек. Курсы длятся 9 месяцев. Возможно индивидуальное обучение за более короткий срок.

В числе слушателей подготовительных курсов граждане Египта, Ливии, Китая, Сирии, Иордании, Туркменистана и др. стран.

 

  • Проживание

КГТУ предоставляет места в общежитиях для международных студентов. Имеются специальные комнаты для иностранных граждан в общежитии №1. Комнаты четырехместные. Для иностранных студентов стоимость проживания составляет 3000 сом в месяц за одно место.

Пожалуйста, дайте нам знать заранее, если вы хотите забронировать место в общежитии.

Иностранным сотрудникам


Прием иностранных граждан на работу 

1.Общая информация

Основными критериями при получении иностранными гражданами разрешений на работу являются: высокая квалификация, знание иностранных языков, финансовый и интеллектуальный вклад в Кыргызскую Республику, а также отсутствие аналогичных специалистов на местном рынке труда из числа граждан КР.

Порядок оформления на работу зависит от статуса иностранного гражданина. Статусов — три:

  • временно пребывающие — работают по визе или регистрационному талону;
  • временно проживающие — уже имеют разрешение на временное проживание;
  • постоянно проживающие — иностранцы с видом на жительство;

Выдается два вида разрешений на работу:

а) разрешение на привлечение иностранной рабочей силы – документ установленного образца, дающий право юридическим и физическим лицам на привлечение и использование иностранной рабочей силы на территории Кыргызской Республики («Разрешение на Работодателя»)

б) разрешение на работу – документ установленного образца, подтверждающее право иностранных граждан или лиц без гражданства на осуществление в Кыргызской Республике трудовой или предпринимательской деятельности («Разрешение на Работника»).

2.Установление квоты на привлечение и использование иностранной рабочей силы

Правительство Кыргызской Республики ежегодно устанавливает квоту на привлечение и использование иностранной рабочей силы. Квота устанавливается по группам профессий и по регионам Кыргызской Республики, включая город Бишкек.

3.Кому необходимо получить разрешение на работу

Физические и юридические лица КР, планирующие привлечь иностранную рабочую силу, должны получить Разрешение на Работодателя, прежде чем нанимать иностранных граждан и лиц без гражданства. Иностранные граждане и лица без гражданства (достигшие 18-летнего возраста), которые планируют работать, должны подать заявление для получения Разрешения на Работника.

4.В каких случаях может быть отказано в выдаче или аннулировано разрешение на работу иностранному гражданину и лицу без гражданства

В выдаче разрешения на работу иностранному гражданину и лицу без гражданства может быть отказано или действующее разрешение на работу может быть аннулировано в случаях:

— наличия на внутреннем рынке труда специалистов из числа граждан КР;

— выявления недостоверности представленных сведений;

— прекращения трудовой или индивидуальной предпринимательской деятельности на территории КР;

— совершения действий, противоречащих законодательству КР.

В случае нарушения работодателем порядка привлечения и использования иностранной рабочей силы, гос.служба по миграции КР выносит предупреждение работодателю с указанием срока устранения выявленных нарушений. В случае неисполнения этих требований либо повторного нарушения, аннулируется или приостанавливается действие разрешения на привлечение иностранной рабочей силы до полного устранения нарушений.

5.Кто освобожден от требования по получению разрешения на работу

Законодательство КР предусматривает исчерпывающий перечень лиц, в отношении которых не применяется требование о получении разрешений. В частности, к ним относятся:

— лица, официально признанные беженцами, либо получившие политическое убежище на территории КР;

— лица, имеющие постоянный вид на жительство в КР;

— лица, командированные для проведения монтажа (шеф-монтажа) технологического оборудования, поставляемого иностранными юридическими лицами;

— студенты, проходящие производственную практику в рамках программ кыргызских образовательных учреждений, а также работающие во время каникул;

— лица, работающие в дипломатических представительствах и консульских учреждениях, а также международных организациях, аккредитованных в КР; — корреспонденты и журналисты, аккредитованные в КР;

— лица, для которых определен иной порядок трудоустройства межгосударственными и межправительственными соглашениями КР с зарубежными странами.

6.Сроки действия разрешений

Разрешение на работу для иностранного специалиста выдается сроком на один год, с правом ежегодного продления.

7.Передача действующего разрешения другому работодателю

Разрешение на Работодателя не может быть передано одним работодателем другому. Иностранные работники, получившие разрешение на работу, не могут передать Разрешение на Работника другому работодателю. Иностранные работники имеют право осуществлять трудовую деятельность более чем в одной организации только при наличии дополнительных разрешений. Иностранные индивидуальные предприниматели, имеющие Разрешение на Работника, имеют право осуществлять предпринимательскую деятельность по месту, указанному в поданном заявлении. В случае, если иностранный индивидуальный предприниматель желает осуществлять предпринимательскую деятельность в месте, не указанном в заявлении, ему необходимо получить дополнительные разрешительные документы.

8.Оплата за получение разрешения на работу

Государственная пошлина за Разрешение на Работодателя, взимаемая Гос.службой по миграции КР, составляет 4000 сомов. После получения Разрешения на Работодателя, работодатели, желающие нанять иностранных работников, должны заплатить за выдачу Разрешения на Работника. Государственная пошлина за выдачу Разрешения на Работника для иностранных граждан государств-участников ЕврАзЭС , с которыми у Кыргызской Республики имеются двухсторонние или многосторонние соглашения в сфере трудовой миграции о предоставлении взаимных преференций, составляет 1000 сомов, а для всех остальных иностранных граждан и лиц без гражданства составляет 2000 сомов.


Необходимые документы

Перечень необходимых документов для получения Разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы и Разрешения на работу для иностранных граждан и лиц без гражданства на право осуществления трудовой деятельности на территории Кыргызской Республики утверждается руководителем государственной миграционной службы на 1 год. (Перечень на 2015 год – Приложение №1, на 2016 год — в стадии рассмотрения и утверждения, будет предоставлен позже).

Согласно вышеуказанного перечня необходимых документов предоставляется медицинская справка об исследовании крови на ВИЧ – инфекцию международного образца с Республиканского центра СПИДа, справка о наличии судимости не предоставляется.

Приложение №1

Документы для получения разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы и разрешения на работу (персональные карточки) принимаются в электронном либо бумажном виде. Прием документов в электронном виде осуществляется c использованием сети Интернет на электронную почту Службы. Каждый документ направленный по электронной почте должен быть подписан электронной цифровой подписью заявителем.

а) Документы на получение разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы:

  1. Заявление на привлечение и использование ИРС на бланке (установленного образца);
  2. Справка-обоснование о необходимости привлечения иностранной рабочей силы (с обязательным указанием следующей достоверной информаций: учредители, вид, место и период деятельности, количество привлекаемых местных граждан КР (согласно образца);
  3. Справка об отчислении в налоговую службу КР;
  4. Справка об отчислении в социальный фонд КР;
  5. Гарантийное письмо о предоставлении информации в территориальные органы Министерства труда и социального развития Кыргызской Республики о наличии вакантных мест;
  6. Лицензия на осуществление деятельности соответствующими приложениями (в случае лицензируемой деятельности);
  7. Свидетельство о государственной регистрации (нотариально заверенная копия);
  8. Утвержденное штатное расписание.

б) Документы на получение разрешения на работу (персональные карточки):

  1. Заявление на иностранного работника на бланке (установленного образца);
  2. Анкета иностранного работника на бланке (установленного образца);
  3. Нотариально заверенный перевод копии паспорта иностранного гражданина с действующей визой (категория I, В 1, В 2, W 1, W 2.) или  регистрацией;
  4. Копия диплома (нотариально заверенный перевод) об образовании (в сфере образования, медицины, фармацевтики и юриспруденции);
  5. Копия трудового контракта работодателя с иностранным работником (с указанием срока действия и занимаемой должности);
  6. Цветные фото карточки матовые с уголком на белом фоне (размер 3х4) 2 шт.;
  7. Медицинская справка об исследовании крови на ВИЧ — инфекцию международного образца (Республиканский центр СПИДа г. Бишкек ул. Логвиненко, 8 пересекает ул. Боконбаева);

При сдаче более 3 (трех) анкетных данных требуется  электронная версия данных в форме таблицы с указанием наименования организации, ФИО иностранного специалиста, дата рождения, № паспорта, гражданство и должность.

ПРИМЕЧАНИЕ: При необходимости, в процессе принятия решений межведомственная разрешительная комиссия может затребовать от ходатайствующего предоставления дополнительных документов.

Контакты

 

Начальник отдела международных связей КГТУ

Байчекирова Венера Качкынбаевна

+996 312 54 51 51;   +996 312 54 77 59

venerabk@gmail.com

Контактная информация отдела международных связей:

Кыргызская Республика, 720044

г.Бишкек, проспект Ч. Айтматова, 66.  Кабинет № 1/301

Teл: +996 312 545151;  Факс: +996 312 545162

E-mail: intoffice.kstu@gmail.com

Website:http://kstu.kg/international/

Время работы: понедельник-пятница 08:00-16:45 (обеденный перерыв: 12:00-13:00)

Кыргыз Республикасынын Окмотуно караштуу интеллектуалдык менчик жана инновациялар мамлекеттик кызматы (Кыргызпатент) контрафактылык продукциянын зыяндуулуугу жана аларды таратууга каршы курошуу жонундо калктын малыматтылугун арттыруу максатында 2017-жылы 7-сентябрьда саат 15.00 дон, саат 17.00 го чейин «Курманжан датка» эстелигинин жанында, «Айчурок» БУМда жана «Чынар» МУМда «Абайлагыла! Контрафакт!» аттуу акция откорулду.Бул акцияда жонокой жарандар да, Бишкектеги чон окуу жайлардынстуденттери катышты. Ар кандай конкурстар жана оюндар ойнотулду. Биздин студенттер да конкурска катышышып, белектерге ээ болушту.

 

Кафедра «Технология производства продуктов питания» проводит семинар в честь «Дня сыродела» 21 и 22 сентября 2017 года.

В семинаре участвуют:

-Преподаватели кафедры по направлению молока и молочной технологии;

-Студенты кафедры;

-Выпускники кафедры;

— Мастер классы от выдающих сыроделов нашей страны.

Кафедра «Технология производства продуктов питания» проводит семинар в честь «Дня сыродела» 21 и 22 сентября 2017 года.

В семинаре участвуют:

-Преподаватели кафедры по направлению молока и молочной технологии;

-Студенты кафедры;

-Выпускники кафедры;

— Мастер классы от выдающих сыроделов нашей страны.

ОТДЕЛ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ РЕСУРСОВ И ТЕХНОЛОГИЙ (ОУМР ОРиТ)

Основные функции отдела:

  • Определение основных направлений методической работы и единого подхода к решению учебно-методических вопросов в университете. Перспективное и текущее планирование, организация и контроль методической деятельности структурных подразделений;
  • Координация деятельности структурных подразделений Университета, обеспечивающих обучение с использованием дистанционных образовательных технологий (разработка учебно-методических комплексов, электронных образовательных ресурсов и др.);
  • Консультационно-методическая помощь в разработке и совершенствовании учебно-методических комплексов дисциплин, оценка качества учебно-методического обеспечения;
  • Формирования плана изданий учебно-методических материалов;
  • Координация работ по заполнению портала БИЦ КГТУ электронными версиями учебников, учебных пособий и учебно-методическими разработками;
  • Организация, проведение и подведение итогов конкурса «Лучший инновационный УМК на основе компетентностного подхода» между факультетами и учебными подразделениями КГТУ;
  • Организация и проведение семинаров, совещаний, деловых встреч с представителями учебных подразделений, учебно-методических комиссий институтов, преподавателями по насущным вопросам и проблемам образовательного процесса, внедрения современных технологий планирования, методического обеспечения и реализации образовательных программ.
 8 Кочнева Светлана Владимировна к.т.н., проф. КГТУ

Заведующая отдела учебно-методической 
работы, образовательных ресурсов и 
технологий

Образование: высшее Фрунзенский политехнический
институт «Инженер — механик» (1978г)

стаж работы в КГТУ- 47 лет

гр.работы: с 8-00 до16-45

Тел.: +996 312 54-51-23

Расположение: 1 /207

Должностные обязанности:

  • Координирует деятельность структурных подразделений Университета, обеспечивающих обучение с использованием дистанционных образовательных технологий (разработка учебно-методических комплексов, электронных образовательных ресурсов и др.);
  • Организует проведение обучающих семинаров по направлениям деятельности, закрепленными за учебным Управлением;
  • формирует и ведет контроль за выполнением       ежегодного плана учебно-методических мероприятий КГТУ;
  • планирует и организует работу       Учебно-методического       совета КГТУ под непосредственным руководством Первого       проректора-проректора       по учебной работе университета председателя УМС в соответствии с Положением об УМС;
  • Организует мероприятия учебно-методического характера: научно-методические конференции, семинары, конкурсы, выставки и конкурс КГТУ: «Лучший инновационный УМК по кредитным технологиям на основе компетентностного подхода»;
  • Обеспечивает своевременное представление отчетов об учебно-методической работе и других статистических данных начальнику учебного Управления;
  • Планирует работу и несет ответственность за дисциплину и качество работы сотрудников отдела.

ОТДЕЛ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ РЕСУРСОВ И ТЕХНОЛОГИЙ (ОУМР ОРиТ)

Основные функции отдела:

  • Определение основных направлений методической работы и единого подхода к решению учебно-методических вопросов в университете. Перспективное и текущее планирование, организация и контроль методической деятельности структурных подразделений;
  • Координация деятельности структурных подразделений Университета, обеспечивающих обучение с использованием дистанционных образовательных технологий (разработка учебно-методических комплексов, электронных образовательных ресурсов и др.);
  • Консультационно-методическая помощь в разработке и совершенствовании учебно-методических комплексов дисциплин, оценка качества учебно-методического обеспечения;
  • Формирования плана изданий учебно-методических материалов;
  • Координация работ по заполнению портала БИЦ КГТУ электронными версиями учебников, учебных пособий и учебно-методическими разработками;
  • Организация, проведение и подведение итогов конкурса «Лучший инновационный УМК на основе компетентностного подхода» между факультетами и учебными подразделениями КГТУ;
  • Организация и проведение семинаров, совещаний, деловых встреч с представителями учебных подразделений, учебно-методических комиссий институтов, преподавателями по насущным вопросам и проблемам образовательного процесса, внедрения современных технологий планирования, методического обеспечения и реализации образовательных программ.
 8 Кочнева Светлана Владимировна 

к.т.н., проф. КГТУ

Заведующая отдела учебно-методической 
работы, образовательных ресурсов и 
технологий

Образование: высшее Фрунзенский политехнический
институт «Инженер — механик» (1978г)

стаж работы в КГТУ- 47 лет

гр.работы: с 8-00 до16-45

Тел.: +996 312 54-51-23

Расположение: 1 /207

Должностные обязанности:

  • Координирует деятельность структурных подразделений Университета, обеспечивающих обучение с использованием дистанционных образовательных технологий (разработка учебно-методических комплексов, электронных образовательных ресурсов и др.);
  • Организует проведение обучающих семинаров по направлениям деятельности, закрепленными за учебным Управлением;
  • формирует и ведет контроль за выполнением       ежегодного плана учебно-методических мероприятий КГТУ;
  • планирует и организует работу       Учебно-методического       совета КГТУ под непосредственным руководством Первого       проректора-проректора       по учебной работе университета председателя УМС в соответствии с Положением об УМС;
  • Организует мероприятия учебно-методического характера: научно-методические конференции, семинары, конкурсы, выставки и конкурс КГТУ: «Лучший инновационный УМК по кредитным технологиям на основе компетентностного подхода»;
  • Обеспечивает своевременное представление отчетов об учебно-методической работе и других статистических данных начальнику учебного Управления;
  • Планирует работу и несет ответственность за дисциплину и качество работы сотрудников отдела.

14-сентябрда Германия мамлекетинин  билим берүү тармагында иштеген адистер И.Раззаков атындагы университетинде болду.  Буга чейин университет Германия мамлекети менен бир нече долбоорлорду ишке ашырган. Чет элдик делегациянын келген максаты эки өлкө ортосундагы байланышты бекемдеп, тажрыйба алмашуу жана жанф мүмкүнчүлүктөрдү түзүү.

Келген коноктордун бири булара токтолду: «Университет абдан жандуу экен. Себеби студенттер абдан көп ,билим берүү кызуу жүрүп жатканы көрүнүп турат. Биз башка малекеттин ЖОЖдордо болгонубузда  ректор өзү тосуп алганын кезиктирген эмеспиз. Жетекчи транспорттон түшүп жатканыбызда  тосуп чыкканы жакшы маанай калтырды »,-деди Игорь Клайн.

Ар бир келген адис өзүнүн тармагын тааныштырып кандай кызматташуу жолдору бар экенине токтолду. Кыргыз мамлекеттик техникалык университети да сунуштары менен бөлүштү. Андан соӊ чет элдик делегация окуу жайдагы  тажрыйбалык иш жасоо бөлмөлөрү менен таанышты.

 

Биринчи жолу Бишкекте 21-24 сентябрда Эл аралык жаштар форуму откорулот. Анда илимий-техникалык конференция, Эл аралык студенттер, магистранттар жана жаш окумуштуулар форуму жана РККТУнун катышуучу ЖОЖдорунун 5чи чогулушусу камтылган.

Иш чаранын уюштуруучулары Россия Ферациясынын жана Кыргыз мамлекетинин билим беруу министирликтери.

Кошумчалай кетсек Кыргыз-Россия Техникалык Университтеринин Консорциуму (РККТУ) 2012 жылы Кызматташуунун Шанхай Уюмунда Россиянын 11 жана Кыргызстандын 4 ЖОЖдорунун жетекчилери менен биргеликте тузулгон. Бул жолугушууда  жаны билим берүү кызматтарын иштеп чыгып, техникалык ЖОЖдордун арасында лидерликти алуу талкууланат. Мындан тышкары  КМШ мамлекеттеринин арасында чет элдик окуу документтерин жарактуу деп кабыл алуу маселеси каралат.

Форумдун координаторлору болуп Россия тарабынан МЭИ университети жана Кызгызстан тарабынан И.Раззаков атындагы КГТУ болуп эсептелет.

В этом году 21-24- сентября в Кыргызстане пройдет Международный Молодежный форум, Научно-техническая  Конференция, и пятое Общее собрание вузов.

Организаторами этих  мероприятий  являются министерство образования  КР совместно с РФ.

На форуме соберутся 30 ведущих  российских и кыргызских  стран для того  чтобы обменяться опытами, и построить новое общество.  Также будет затронута тема о высшем образовании. О том как признать иностранные документы об образовании в СНГ.

Российско – Кыргызский  консорциум технических  университетов (РККТУ) был образован 9го октября 2012года в Бишкеке в рамках Шанхайской организации  11ти российских и 4х кыргызских университетов.

 

В этом году 21-24- сентября в Кыргызстане пройдет Международный Молодежный форум, Научно-техническая  Конференция, и пятое Общее собрание вузов.

Организаторами этих  мероприятий  являются министерство образования  КР совместно с РФ.

На форуме соберутся 30 ведущих  российских и кыргызских  стран для того  чтобы обменяться опытами, и построить новое общество.  Также будет затронута тема о высшем образовании. О том как признать иностранные документы об образовании в СНГ.

Российско – Кыргызский  консорциум технических  университетов (РККТУ) был образован 9го октября 2012года в Бишкеке в рамках Шанхайской организации  11ти российских и 4х кыргызских университетов.

В рамках международного сотрудничества на кафедре «Технология машиностроения» с 5 по 19 сентября 2017 года проводит лекционные и практические занятие по курсу «3D протипирование изделий» профессор Штутгардского Технического Университета Карл Шашик. Занятие проводится для студентов машиностроительных и энергетических направлений Кыргызско-Германского Технического Института

Кыргыз Республикасынын Окмотуно караштуу интеллектуалдык менчик жана инновациялар мамлекеттик кызматы (Кыргызпатент) контрафактылык продукциянын зыяндуулуугу жана аларды таратууга каршы курошуу жонундо калктын малыматтылугун арттыруу максатында 2017-жылы 7-сентябрьда саат 15.00 дон, саат 17.00 го чейин «Курманжан датка» эстелигинин жанында, «Айчурок» БУМда жана «Чынар» МУМда «Абайлагыла! Контрафакт!» аттуу акция откорулду.Бул акцияда жонокой жарандар да, Бишкектеги чон окуу жайлардынстуденттери катышты. Ар кандай конкурстар жана оюндар ойнотулду. Биздин студенттер да конкурска катышышып, белектерге ээ болушту.

 

Кафедра «Технология производства продуктов питания» проводит семинар в честь «Дня сыродела» 21 и 22 сентября 2017 года.

В семинаре участвуют:

-Преподаватели кафедры по направлению молока и молочной технологии;

-Студенты кафедры;

-Выпускники кафедры;

— Мастер классы от выдающих сыроделов нашей страны.

Кафедра «Технология производства продуктов питания» проводит семинар в честь «Дня сыродела» 21 и 22 сентября 2017 года.

В семинаре участвуют:

-Преподаватели кафедры по направлению молока и молочной технологии;

-Студенты кафедры;

-Выпускники кафедры;

— Мастер классы от выдающих сыроделов нашей страны.

ОТДЕЛ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ РЕСУРСОВ И ТЕХНОЛОГИЙ (ОУМР ОРиТ)

Основные функции отдела:

  • Определение основных направлений методической работы и единого подхода к решению учебно-методических вопросов в университете. Перспективное и текущее планирование, организация и контроль методической деятельности структурных подразделений;
  • Координация деятельности структурных подразделений Университета, обеспечивающих обучение с использованием дистанционных образовательных технологий (разработка учебно-методических комплексов, электронных образовательных ресурсов и др.);
  • Консультационно-методическая помощь в разработке и совершенствовании учебно-методических комплексов дисциплин, оценка качества учебно-методического обеспечения;
  • Формирования плана изданий учебно-методических материалов;
  • Координация работ по заполнению портала БИЦ КГТУ электронными версиями учебников, учебных пособий и учебно-методическими разработками;
  • Организация, проведение и подведение итогов конкурса «Лучший инновационный УМК на основе компетентностного подхода» между факультетами и учебными подразделениями КГТУ;
  • Организация и проведение семинаров, совещаний, деловых встреч с представителями учебных подразделений, учебно-методических комиссий институтов, преподавателями по насущным вопросам и проблемам образовательного процесса, внедрения современных технологий планирования, методического обеспечения и реализации образовательных программ.
 8 Кочнева Светлана Владимировна к.т.н., проф. КГТУ

Заведующая отдела учебно-методической 
работы, образовательных ресурсов и 
технологий

Образование: высшее Фрунзенский политехнический
институт «Инженер — механик» (1978г)

стаж работы в КГТУ- 47 лет

гр.работы: с 8-00 до16-45

Тел.: +996 312 54-51-23

Расположение: 1 /207

Должностные обязанности:

  • Координирует деятельность структурных подразделений Университета, обеспечивающих обучение с использованием дистанционных образовательных технологий (разработка учебно-методических комплексов, электронных образовательных ресурсов и др.);
  • Организует проведение обучающих семинаров по направлениям деятельности, закрепленными за учебным Управлением;
  • формирует и ведет контроль за выполнением       ежегодного плана учебно-методических мероприятий КГТУ;
  • планирует и организует работу       Учебно-методического       совета КГТУ под непосредственным руководством Первого       проректора-проректора       по учебной работе университета председателя УМС в соответствии с Положением об УМС;
  • Организует мероприятия учебно-методического характера: научно-методические конференции, семинары, конкурсы, выставки и конкурс КГТУ: «Лучший инновационный УМК по кредитным технологиям на основе компетентностного подхода»;
  • Обеспечивает своевременное представление отчетов об учебно-методической работе и других статистических данных начальнику учебного Управления;
  • Планирует работу и несет ответственность за дисциплину и качество работы сотрудников отдела.

ОТДЕЛ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ РЕСУРСОВ И ТЕХНОЛОГИЙ (ОУМР ОРиТ)

Основные функции отдела:

  • Определение основных направлений методической работы и единого подхода к решению учебно-методических вопросов в университете. Перспективное и текущее планирование, организация и контроль методической деятельности структурных подразделений;
  • Координация деятельности структурных подразделений Университета, обеспечивающих обучение с использованием дистанционных образовательных технологий (разработка учебно-методических комплексов, электронных образовательных ресурсов и др.);
  • Консультационно-методическая помощь в разработке и совершенствовании учебно-методических комплексов дисциплин, оценка качества учебно-методического обеспечения;
  • Формирования плана изданий учебно-методических материалов;
  • Координация работ по заполнению портала БИЦ КГТУ электронными версиями учебников, учебных пособий и учебно-методическими разработками;
  • Организация, проведение и подведение итогов конкурса «Лучший инновационный УМК на основе компетентностного подхода» между факультетами и учебными подразделениями КГТУ;
  • Организация и проведение семинаров, совещаний, деловых встреч с представителями учебных подразделений, учебно-методических комиссий институтов, преподавателями по насущным вопросам и проблемам образовательного процесса, внедрения современных технологий планирования, методического обеспечения и реализации образовательных программ.
 8 Кочнева Светлана Владимировна 

к.т.н., проф. КГТУ

Заведующая отдела учебно-методической 
работы, образовательных ресурсов и 
технологий

Образование: высшее Фрунзенский политехнический
институт «Инженер — механик» (1978г)

стаж работы в КГТУ- 47 лет

гр.работы: с 8-00 до16-45

Тел.: +996 312 54-51-23

Расположение: 1 /207

Должностные обязанности:

  • Координирует деятельность структурных подразделений Университета, обеспечивающих обучение с использованием дистанционных образовательных технологий (разработка учебно-методических комплексов, электронных образовательных ресурсов и др.);
  • Организует проведение обучающих семинаров по направлениям деятельности, закрепленными за учебным Управлением;
  • формирует и ведет контроль за выполнением       ежегодного плана учебно-методических мероприятий КГТУ;
  • планирует и организует работу       Учебно-методического       совета КГТУ под непосредственным руководством Первого       проректора-проректора       по учебной работе университета председателя УМС в соответствии с Положением об УМС;
  • Организует мероприятия учебно-методического характера: научно-методические конференции, семинары, конкурсы, выставки и конкурс КГТУ: «Лучший инновационный УМК по кредитным технологиям на основе компетентностного подхода»;
  • Обеспечивает своевременное представление отчетов об учебно-методической работе и других статистических данных начальнику учебного Управления;
  • Планирует работу и несет ответственность за дисциплину и качество работы сотрудников отдела.

14-сентябрда Германия мамлекетинин  билим берүү тармагында иштеген адистер И.Раззаков атындагы университетинде болду.  Буга чейин университет Германия мамлекети менен бир нече долбоорлорду ишке ашырган. Чет элдик делегациянын келген максаты эки өлкө ортосундагы байланышты бекемдеп, тажрыйба алмашуу жана жанф мүмкүнчүлүктөрдү түзүү.

Келген коноктордун бири булара токтолду: «Университет абдан жандуу экен. Себеби студенттер абдан көп ,билим берүү кызуу жүрүп жатканы көрүнүп турат. Биз башка малекеттин ЖОЖдордо болгонубузда  ректор өзү тосуп алганын кезиктирген эмеспиз. Жетекчи транспорттон түшүп жатканыбызда  тосуп чыкканы жакшы маанай калтырды »,-деди Игорь Клайн.

Ар бир келген адис өзүнүн тармагын тааныштырып кандай кызматташуу жолдору бар экенине токтолду. Кыргыз мамлекеттик техникалык университети да сунуштары менен бөлүштү. Андан соӊ чет элдик делегация окуу жайдагы  тажрыйбалык иш жасоо бөлмөлөрү менен таанышты.

 

Биринчи жолу Бишкекте 21-24 сентябрда Эл аралык жаштар форуму откорулот. Анда илимий-техникалык конференция, Эл аралык студенттер, магистранттар жана жаш окумуштуулар форуму жана РККТУнун катышуучу ЖОЖдорунун 5чи чогулушусу камтылган.

Иш чаранын уюштуруучулары Россия Ферациясынын жана Кыргыз мамлекетинин билим беруу министирликтери.

Кошумчалай кетсек Кыргыз-Россия Техникалык Университтеринин Консорциуму (РККТУ) 2012 жылы Кызматташуунун Шанхай Уюмунда Россиянын 11 жана Кыргызстандын 4 ЖОЖдорунун жетекчилери менен биргеликте тузулгон. Бул жолугушууда  жаны билим берүү кызматтарын иштеп чыгып, техникалык ЖОЖдордун арасында лидерликти алуу талкууланат. Мындан тышкары  КМШ мамлекеттеринин арасында чет элдик окуу документтерин жарактуу деп кабыл алуу маселеси каралат.

Форумдун координаторлору болуп Россия тарабынан МЭИ университети жана Кызгызстан тарабынан И.Раззаков атындагы КГТУ болуп эсептелет.

В этом году 21-24- сентября в Кыргызстане пройдет Международный Молодежный форум, Научно-техническая  Конференция, и пятое Общее собрание вузов.

Организаторами этих  мероприятий  являются министерство образования  КР совместно с РФ.

На форуме соберутся 30 ведущих  российских и кыргызских  стран для того  чтобы обменяться опытами, и построить новое общество.  Также будет затронута тема о высшем образовании. О том как признать иностранные документы об образовании в СНГ.

Российско – Кыргызский  консорциум технических  университетов (РККТУ) был образован 9го октября 2012года в Бишкеке в рамках Шанхайской организации  11ти российских и 4х кыргызских университетов.

 

В этом году 21-24- сентября в Кыргызстане пройдет Международный Молодежный форум, Научно-техническая  Конференция, и пятое Общее собрание вузов.

Организаторами этих  мероприятий  являются министерство образования  КР совместно с РФ.

На форуме соберутся 30 ведущих  российских и кыргызских  стран для того  чтобы обменяться опытами, и построить новое общество.  Также будет затронута тема о высшем образовании. О том как признать иностранные документы об образовании в СНГ.

Российско – Кыргызский  консорциум технических  университетов (РККТУ) был образован 9го октября 2012года в Бишкеке в рамках Шанхайской организации  11ти российских и 4х кыргызских университетов.

В рамках международного сотрудничества на кафедре «Технология машиностроения» с 5 по 19 сентября 2017 года проводит лекционные и практические занятие по курсу «3D протипирование изделий» профессор Штутгардского Технического Университета Карл Шашик. Занятие проводится для студентов машиностроительных и энергетических направлений Кыргызско-Германского Технического Института