Миссия, цель, основные задачи, важнейшие целевые показатели и ожидаемые результаты


Статегический план развития Филиала и карта по реализации задач

Миссия и цель

Миссия  Филиала - качественная подготовка высококвалифицированных кадров, конкурентоспособных на рынке труда, готовых к профессиональному росту, через эффективную организацию научно-образовательных процессов.

Цель Филиала - повышение конкурентоспособности выпускников филиала на рынке труда; роли филиала в социально-экономическом, научно-техническом и социокультурном пространстве Кыргызской Республики, обеспечение устойчивости его развития через эффективную организацию научно-образовательных процессов.

Видение Филиала - обучение, развитие и воспитание личности, способной успешно работать в любой стране мира и проявлять свои творческие возможности в условиях современного общества.

 

Наши основные ценности: качество, этика, профессионализм.

• Качество -  предоставление нашим потребителям услуг, которые отвечают или превышают их ожидания.

• В нашей работе мы придерживаемся высоких этических стандартов. Мы уважаем наших потребителей, партнеров и сотрудников как уникальных личностей с индивидуальными потребностями и стремлениями. Честны и порядочны по отношению к себе, работе, университету, коллегам и обучающимся.

• Мы стремимся к использованию современных технологий и новых разработок в области образования.

 

Основные задачи реализации миссии

Основные задачиреализации миссии являются:

  • Совершенствование образовательной деятельности Постоянное повышение качества подготовки студентов в западной части Чуйской области в соответствии с требованиями ГОС к реализации образовательных программ путем внедрения современных образовательных технологий, формирующих востребованные компетенции и обеспечивающих доступ к лучшим образовательным ресурсам и технологиям.
  • Развитие сотрудничества. Расширение базы практики за счет социального партнерства с работодателями; сотрудничество при формировании содержания образовательных программ;
  • Развитие кадрового потенциала. Постоянное совершенствование профессионального уровня преподавателей и сотрудников, стимулирование их научно-методической деятельности в целях повышения качества образовательных услуг, обеспечение их карьерного роста;
  • Развитие и повышение эффективности научно-исследовательской деятельности Филиала
  • Обеспечение развития инфраструктуры и материально–технической базы Филиала.
  • Организация активной профориентационной работы.
  • Укрепление имиджа Филиала.

Ожидаемые результаты

Ожидаемые результаты реализации:

  1. Стабильно высокий контингент студентов.
  2. Система качественного образования, отвечающего современным требованиям и потребностям рынка труда.
  3. Аккредитация программ - осуществлена процедура оценки уровня качества образовательных программ с целью признания их соответствия требованиям и критериям, установленным не ниже требований соответствующих государственных образовательных стандартов;
  4. Выпуск конкурентоспособных кадров, высокого уровня.
  5. Улучшение инфраструктуры и совершенствование материально-технической, учебно-методической базы филиала, необходимой для реализации образовательных программ.
  6. Высокий уровень показателей квалификации и компетентности сотрудников и преподавателей.