Миссия, цель, основные задачи, важнейшие целевые показатели и ожидаемые результаты


Видение Филиала -  обучение, развитие и воспитание личности, способной успешно работать в любой стране мира и проявлять свои творческие возможности в условиях современного общества.

Миссия Филиала -  расширить границы знания и обучения, открывать возможности для гармоничного развития профессиональной, конкурентоспособной личности и вдохновлять на решение глобальных задач.

Стратегическая цель Филиала - генерация новых знаний, рынков, бизнесов и навигация человека в мире информации, обеспечивающая баланс физической и виртуальной реальностей.

Наши основные ценности: качество, этика, профессионализм.

• Качество -  предоставление нашим потребителям услуг, которые отвечают или превышают их ожидания.

• В нашей работе мы придерживаемся высоких этических стандартов. Мы уважаем наших потребителей, партнеров и сотрудников как уникальных личностей с индивидуальными потребностями и стремлениями. Честны и порядочны по отношению к себе, работе, университету, коллегам и обучающимся.

• Мы стремимся к использованию современных технологий и новых разработок в области образования.

Видение ОСПО Филиала -  сплачённая, высокоорганизованная, мобильная и компетентная образовательная организация, оперативно реагирующая на изменения потребностей и запросов всех заинтересованных сторон.

Миссия  ОСПО Филиала— Подготовка квалифицированного специалиста-техника к самостоятельному выполнению видов профессиональной деятельности (в соответствии с ГОС СПО), конкурентоспособного на рынке труда, готового к постоянному профессиональному росту, социальной и профессиональной мобильности, со сформированными личностными качествами в соответствии с запросами и потребностями рынка труда.

Стратегические цели ОСПО Филиала:

  • Постоянное повышение качества подготовки студентов в западной части Чуйской области в соответствии с требованиями ГОС к реализации образовательных программ путем внедрения современных образовательных технологий, формирующих востребованные компетенции и обеспечивающих доступ к лучшим образовательным ресурсам и технологиям.
  • Разширение базы практики за счет социального партнерства с работодателями; сотрудничество при формировании содержания образовательных программ профессионального и технического образования;
  • Постоянное совершенствование профессионального уровня преподавателей и сотрудников, стимулирование их научно-методической деятельности в целях повышения качества образовательных услуг, обеспечение их карьерного роста;
  • Активное участие преподавателей в инновационной и экспериментально – исследовательской деятельности с привлечением студентов.
  • Увеличение доли выпускников, прошедших независимую оценку уровня профессиональной подготовленности с присвоением квалификации; содействие их трудоустройству на основе прогнозируемых потребностей рынка труда.
  • Обеспечение развития материально–технической базы.
  • Укрепление имиджа ОСПО, как структурного подразделения Филиала.