Кыргызский Государственный Технический Университет им. И. Раззакова

Самсалиева Салтанат Амантаевна


Самсалиева Салтанат Амантаевна
старший экономист ПФО

Должностная инструкция
старшего-экономиста планово-финансового отдела
Кыргызского государственного технического университета им.И.Раззакова

Ответсвенность
На должность старшего-экономиста планово-финансового отдела назначается
лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в области
технико-экономического планирования не менее 1 года или средне-специальное
образование, стаж работы не менее 3-х лет.
Старший-экономист планово-финансового отдела назначается и освобождается
от занимаемой должности в соответствии с Трудовым Кодексом Кыргызской
Республики приказом ректора КГТУ и по рекомендации начальника отдела, также
подчиняется непосредственно начальнику отдела.
Старший-экономист планово-финансового отдела в своей работе
руководствуется:
• Законами Кыргызской Республики, постановлениями и решениями
Правительства Кыргызской Республики, нормативно- правовыми
актами в сфере образования и науки;;
• Приказами и инструкциями Министерства образования и науки
Кыргызской Республики,
• Приказами и распоряжениями ректора КГТУ,
• Методическими, нормативными и другими руководящими материалами
по экономическому планированию.
• Основами экономических расчетов и их обобщению;
• Положениями трудового и административного законодательства;
• Уставом КГТУ;
• Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности,
противопожарной безопасности.
• настоящей должностной инструкцией.
• владением компьютера на уровне пользователя.


II. Обязанности
Старший-экономист планово-финансового отдела:
• Производить экономические расчеты по смете на текущий год и проект
I. Общие положения
сметы по бюджету по следующим показателям:
1. ожидаемый контингент студентов;
2. ожидаемый отсев;
3. ожидаемый выпуск;
4. прием студентов.
• На этой основе производить расчет количественных показателей по
аспирантуре, профессорско-преподавательского персонала.
• Совместно с отделом кадров, учебным отделом на основе квалификации
профессорско-преподавательского персонала проводить тарификацию по
оплате труда согласно единой тарифной сетке, утвержденной
Правительством КР, Положением о заработной плате университета;
• Сверять расчетную численность по смете со штатным расписанием
профессорско-преподавательского персонала по учебной нагрузке.
• Производить расчеты по оплате труда и определять фонд заработной
платы на год, для утверждения в вышестоящем органе.
• Производить расчет стипендиального фонда в соответствии с
успеваемостью студентов для представления в МОиН.
• Своевременно делать заявки по изменению сметы расходов по бюджету и
представлять в вышестоящие органы.
• Производить экономические расчеты на 1 студента по эксплуатационнотехническим
расходам, в разрезе статей затрат бюджетной классификации.
• Участвовать в составлении отчетов (квартальных, годовых).
• Проводить анализ исполнения бюджетной сметы совместно с бухгалтерий
КГТУ.
• Представлять в вышестоящие органы запрашиваемые фактические
статистические данные всех показателей по распоряжению ректора.
• Осуществлять контроль за расходованием стипендиального фонда в
соответствии с успеваемостью студентов при назначении стипендии
контроль за правильностью назначения стипендии аспирантам.
• Осуществлять контроль за общим бюджетом КГТУ (бюджетные и
специальные средства), определяет дефицит бюджета, необходимый для
нормального функционирования университета.
• Производить расчеты по плановой калькуляции по всем направлением и
специальностям при формировании тарифов (цен) на обучение по
контрактной форме.
• Производить расчеты по плановой калькуляции при формировании
тарифов (цен)по всем направлениям образовательных услуг,
предоставляемый университетом


ПРАВА
Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию
работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей
инструкцией.
Сообщать непосредственному руководителю о выявленных в процессе исполнения
своих должностных обязанностей недостатках и вносить предложения по их
устранению;
Осуществлять взаимодействие с руководителями всех служб, получать от них
необходимую информацию и документы.
Знакомиться проектами решений руководства, касающимися деятельности
отдела.
В пределах, определенных действующим законодательством КР несет
ответственность:
1. За ненадлежащее и несвоевременное исполнение возложенных на него
обязанностей;
2. За несоблюдение трудовой дисциплины;
3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности.


Телефон: (312) 49-15-78

Кабинет: 2/320

Стаж работы: 24